12月17日，寧夏回族自治區(qū)銀川市總工會、銀川市人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦了該市第一屆勞動爭議調解技能競賽。來自銀川市工會系統(tǒng)和人社系統(tǒng)的11支代表隊共55名選手在競賽中展開了激烈的較量。

據(jù)了解，本次競賽采用筆試和模擬調解相結合的形式。理論考試主要考察調解員對勞動法律法規(guī)、政策理論的掌握情況及其應用能力。模擬調解環(huán)節(jié)則以“關于員工自愿加班協(xié)議和公司解除勞動合同”案例為背景，綜合考察調解員在案件事實認定、爭議焦點把握、法理情理適用，以及實際調解過程中的溝通技巧、談判策略和解決問題等多方面綜合能力。

調解過程中，調解員們展現(xiàn)了扎實的法律功底和靈活的實戰(zhàn)能力，表現(xiàn)出了對復雜勞動爭議問題的精準把握和高效化解能力。經過一天的緊張角逐，西夏區(qū)人社局代表隊、西夏區(qū)總工會代表隊、靈武市總工會代表隊脫穎而出，牛衛(wèi)東等11名選手被評為“金牌調解員”。

據(jù)悉，銀川市總工會高度重視勞動爭議矛盾糾紛案件的處理工作，以職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解工作為主要抓手，多次召開“1+1+N”專班會議。同時，全面鞏固落實了《關于優(yōu)化“工會+人社+司法+法院+互聯(lián)網”勞動爭議多元化解工作機制的意見》，并聯(lián)合銀川市人民檢察院共同簽發(fā)了《關于構建“檢察+工會 共護勞動者合法權益”法律監(jiān)督協(xié)作機制的意見》，啟動“工會+檢察”聯(lián)動履職新模式。截至目前，全市已建成勞動法律監(jiān)督組織2021個，各級工會共接待職工信訪2485件2571人次，辦結率達100％，發(fā)出“工會勞動法律監(jiān)督提示函”14份，有效構建了職工維權的新格局。