今年以來，青海省烏蘭縣總工會(huì)堅(jiān)持依法治會(huì)、依法維權(quán)，為職工提供勞動(dòng)法律咨詢、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等維權(quán)服務(wù)，切實(shí)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提檔升級(jí)。

發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。烏蘭縣總工會(huì)將“一函兩書”作為源頭治理、預(yù)防在前的法律監(jiān)督有力措施，不斷推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作走深走實(shí)。烏蘭縣總工會(huì)聯(lián)合縣法院、縣檢察院、縣人社局成立“一函兩書”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善烏蘭縣工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)法律監(jiān)督中的作用。對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時(shí)向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，提醒用人單位自查自糾，限期整改。截至目前，成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)61家，勞動(dòng)法律監(jiān)督員173名，共開展法治宣傳3次，一函兩書專題講座1次。

拓展服務(wù)渠道，保障職工合法權(quán)益。烏蘭縣總工會(huì)與第三方購(gòu)買法律服務(wù)活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)摸排有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，優(yōu)先選擇勞動(dòng)糾紛較多、職工反映強(qiáng)烈的企業(yè)進(jìn)行體檢，為企業(yè)開展一次全面“法治體檢”。通過實(shí)地走訪、座談?dòng)懻摗⒆稍儐柎�、書面交流等方式，為企業(yè)“一對(duì)一”提供“法治體檢”服務(wù)，分析企業(yè)法律需求和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范和矛盾化解機(jī)制，并按要求填寫《勞動(dòng)用工法治體檢診斷評(píng)估書》，依法向企業(yè)提出勞動(dòng)用工意見建議和“法律處方”。截至目前，開展企業(yè)法治體檢1次，在烏蘭縣基層組織工會(huì)群發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督公開提示函2份，定向提示函3份。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)信訪分析研判。烏蘭縣總工會(huì)充分發(fā)揮12351工會(huì)服務(wù)職工熱線、信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控體系等平臺(tái)和窗口作用，建立健全維權(quán)機(jī)制，延伸維權(quán)觸角，深化推進(jìn)解決職工群體“急難愁盼”問題，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。利用多部門職能優(yōu)勢(shì)，用好“工會(huì)+人社+法院+司法”的勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解新模式、新機(jī)制，不斷提升多元化解矛盾糾紛工作質(zhì)效。