河北省保定市常某于今年1月入職北京某公司，8月30日與公司協(xié)商一致解除勞動關系�；氐嚼霞液�，常某認為公司未支付其帶薪年休假工資，與公司協(xié)商無果后，前往工會請求幫助，在京津冀三地工會常態(tài)化工會工作聯(lián)席會議機制的幫助下，北京市大興區(qū)總工會及時指派調解員與雙方進行聯(lián)系，并調解成功。上個月，常某收到了公司工資2710元。

這是京津冀三地工會建立常態(tài)化工會工作聯(lián)席會議機制，擴大服務職工“朋友圈”的一個生動案例。三地工會探索勞動關系風險監(jiān)測預警及聯(lián)動協(xié)作處置工作，形成工會“1+N”多維度、常態(tài)化工作矩陣，維護勞動領域政治安全，廣泛凝聚協(xié)同發(fā)展合力。

2023年8月，京津冀三地總工會在天津召開第一次推進京津冀協(xié)同發(fā)展工會工作聯(lián)席會議，建立推進京津冀協(xié)同發(fā)展工會工作聯(lián)席會議機制，三地工會交流合作進入了規(guī)范化、常態(tài)化、長效化軌道。一年來，三地工會推薦評選為京津冀協(xié)同發(fā)展作出突出貢獻的勞模工匠；深化產業(yè)工人隊伍建設改革，聯(lián)合開展了“軌道上的京津冀”勞動和技能競賽，吸引三地近20萬名職工參加；北京城市學院、天津職業(yè)技術師范大學、河北工業(yè)職業(yè)技術大學3家“京津冀大工匠學院”揭牌，協(xié)同加快培養(yǎng)新時代工匠人才隊伍；北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)、河北省廊坊市聯(lián)合建立通武廊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，進一步拓展京津冀地區(qū)技術交流和成果轉化平臺。

日前，北京、天津、河北三地總工會在北京召開第二次推進京津冀協(xié)同發(fā)展工會工作聯(lián)席會議，會議審議通過了《京津冀工會助力發(fā)展新質生產力行動方案》《京津冀工會勞動關系風險監(jiān)測預警及聯(lián)動協(xié)作處置協(xié)議》和《京津冀工會干部教育培訓合作框架協(xié)議》，明確下一步京津冀三地工會在助力發(fā)展新質生產力、維護勞動領域政治安全、構建工會干部教育培訓聯(lián)盟等方面的具體舉措。

據了解，在助力發(fā)展新質生產力方面，三地工會將聚焦經濟建設主戰(zhàn)場，實施建功立業(yè)行動、育工筑匠行動、建圈強鏈行動，創(chuàng)建京津冀三地勞模和工匠人才（職工）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、暢通職工創(chuàng)新成果轉化渠道。加強勞動關系風險監(jiān)測預警、分析研判、聯(lián)動處置等關鍵環(huán)節(jié)協(xié)同，深化工會干部教育培訓項目、優(yōu)秀師資、教學基地、課程體系、發(fā)展成果等方面的合作。