加強職工思想政治工作、職工建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、職工勞動經(jīng)濟權(quán)益維護工作、職工服務(wù)保障工作、工會自身工作等多個體系建設(shè)……近日，遼寧省鐵嶺市工會第八次代表大會召開。會議提出，未來五年，鐵嶺各級工會組織要突出職工創(chuàng)新創(chuàng)造、工會維權(quán)服務(wù)，更加注重工作體系建設(shè)，更加注重重點領(lǐng)域攻堅突破，更加注重能力水平提升，更加注重實績成效，進(jìn)一步深化體制機制改革，改進(jìn)工作方式方法。

據(jù)悉，鐵嶺市現(xiàn)有各級工會組織3610家，工會會員58.2萬人。鐵嶺市工會七大以來，各級工會組織不斷強化思想政治引領(lǐng)、主動服務(wù)發(fā)展大局、履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)、防范化解勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患、建強基層組織、持續(xù)強化自身建設(shè)，組織鐵嶺市縣兩級工會理論宣講團、勞模工匠宣講團下縣區(qū)、入企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，開展形勢任務(wù)教育宣講169場，覆蓋職工群眾6萬余人次；圍繞鐵嶺“五個基地”建設(shè)，開展“助力全面振興新突破”主題勞動和技能競賽50余場，參與職工近30萬人次；設(shè)立勞動爭議調(diào)解工作室，妥善處理職工法律咨詢、調(diào)解仲裁、來信來訪等3000余件，挽回職工經(jīng)濟損失600多萬元。多項工作取得可喜成果。

今后五年，鐵嶺市各級工會組織將加強職工思想政治工作體系建設(shè)。充分發(fā)揮工會培訓(xùn)陣地和宣傳陣地作用，豐富勞模工匠宣講、短視頻“微宣講”等形式，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動。充分利用工人文化宮、職工之家等服務(wù)陣地，開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷滿足廣大職工精神文化需求。

加強職工建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造體系建設(shè)，助推鐵嶺經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。圍繞鐵嶺市“五個基地”建設(shè)，多賽道開展勞動競賽和技能大賽，引導(dǎo)職工向“短缺崗位”聚攏、向“工種大拿”看齊，促進(jìn)鐵嶺主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。持續(xù)構(gòu)建以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo)，以職工技能培訓(xùn)基地、企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心和勞模（職工）創(chuàng)新工作室為依托，以線下線上相結(jié)合為培訓(xùn)形式的職工技能提升工作體系，切實加大職工技能培訓(xùn)力度。持續(xù)組織職工參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，助力解決企業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字化改造等問題。

加強職工勞動經(jīng)濟權(quán)益維護工作體系建設(shè)，著力解決職工群眾切身利益。積極參與涉及勞動關(guān)系和職工切身利益的地方政策法規(guī)的制定修訂、宣傳普及和監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制行動和民主管理“結(jié)對幫促”行動。啟動職工代表素質(zhì)提升工程，開展“聚合力促發(fā)展”優(yōu)秀提案征集活動。扎實推進(jìn)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，在基層工會組織中不斷擴大覆蓋面，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式依法調(diào)處勞動關(guān)系矛盾。繼續(xù)開展勞動關(guān)系“百企千人”監(jiān)測，強化勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險排查化解、應(yīng)急處置。

加強職工服務(wù)保障工作體系建設(shè)，為廣大職工提供常態(tài)、普惠、精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)做優(yōu)“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季送工會特色品牌。做好工會“就業(yè)幫扶云”應(yīng)用推廣工作，提高企業(yè)、職工的知曉度和使用率。開展好“訂單式定向式就業(yè)培訓(xùn)班”“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”“陽光就業(yè)暖心行動”等活動。探索在民營企業(yè)相對集中的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)樓宇等區(qū)域，建設(shè)承載工會各項服務(wù)功能的綜合性職工服務(wù)陣地。

加強工會自身工作體系建設(shè)，推動工會體制機制改革創(chuàng)新。不斷優(yōu)化工會組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，著力構(gòu)建符合黨的要求、職工期盼的工會工作體系。加強對基層工會改革的分類指導(dǎo)，支持基層因地制宜創(chuàng)新組織設(shè)置、建強工作陣地、豐富活動載體。深入推進(jìn)加強基層工會建設(shè)三年行動，鼓勵基層探索，及時研究解決改革中遇到的實際問題。以科技型中小企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點，持續(xù)加大建會入會工作力度，確保百人以上企業(yè)建會實現(xiàn)動態(tài)全覆蓋。開展“網(wǎng)上職工之家”建設(shè)活動，將各項服務(wù)功能向網(wǎng)絡(luò)和移動終端延伸，全面實現(xiàn)網(wǎng)上引領(lǐng)、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上辦公，逐步構(gòu)建線上線下相互促進(jìn)、有機融合的服務(wù)職工工作體系。