“不僅成功維權(quán)，我還學(xué)到很多法律知識�！苯�日，在北京市大興區(qū)總工會的幫助下，因工受傷的楊先生拿到了應(yīng)得賠償款，在向區(qū)總工作人員表達(dá)謝意的同時，楊先生主動提出在今后務(wù)工期間擔(dān)任工友們的“維權(quán)大使”，向工友普法。

大興區(qū)總堅持“困難即援手、訴求即響應(yīng)”的理念，將維護(hù)職工權(quán)益的通道延伸到一線，在大興區(qū)勞動仲裁委員會的立案大廳設(shè)置工會法律援助服務(wù)窗口，并安排工會調(diào)解員律師在大廳服務(wù)臺參與立案引導(dǎo)接待，協(xié)助前來尋求仲裁幫助的職工。同時，大興區(qū)總與區(qū)勞動仲裁委員會搭建了調(diào)解勞動爭議案件的綠色通道，對于勞動者提交仲裁申請并同意調(diào)解的案件，及時同步至大興區(qū)總工會調(diào)解員律師進(jìn)行調(diào)解。

“我去年入職這家建筑公司，后來在工作期間發(fā)生事故，傷得比較嚴(yán)重。養(yǎng)傷期間，公司不僅沒支付我的停工留薪工資，還要辭退我�！苯衲�2月，楊先生來到大興區(qū)勞動仲裁委員會尋求幫助，正好看到值班的大興區(qū)總工會調(diào)解員律師張中理在向其他人宣傳維權(quán)知識，便上前聆聽，并咨詢相關(guān)事宜。

了解楊先生受傷的情形后，調(diào)解員引導(dǎo)楊先生到立案窗口提交勞動仲裁申請書，并向楊先生推薦通過調(diào)解快速解決爭議的方式。在案件分配進(jìn)行調(diào)解后，調(diào)解員立刻聯(lián)系用人單位了解具體情況，于3月7日組織雙方進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)解。但由于雙方提出的調(diào)解金額差距過大，第一次調(diào)解并未成功。

第二次調(diào)解時，在調(diào)解員的建議下，楊先生及律師與用人單位負(fù)責(zé)人共同查看欠薪、工傷證明、醫(yī)藥費(fèi)用憑證等證據(jù)材料，在現(xiàn)場計算相關(guān)數(shù)額。經(jīng)過長達(dá)4個多小時的核算、商議之后，雙方最終確定了調(diào)解金額。

隨后，調(diào)解員組織雙方簽訂調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容通過仲裁置換為仲裁調(diào)解書。這起關(guān)于工傷的勞動糾紛得以迅速化解。