今年“十一”期間，湖北赤壁市文旅市場火爆。培訓(xùn)后的茶產(chǎn)業(yè)工人，在“茶韻赤壁·愛上赤壁青磚茶萬人暢飲促消費活動”中深受好評，成了赤壁茶的“代言人”。

赤壁交投集團盛源公司的一對對“師徒檔”通過傳授技能與經(jīng)驗，傳承著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，職工企業(yè)都獲益。

近年來，赤壁市總工會圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)聚焦重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，全域改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，致力于通過加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍推進(jìn)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)茶工人，打造“代言人”

“在培訓(xùn)學(xué)校22天的學(xué)習(xí)生活中，我先后學(xué)習(xí)了茶的起源、發(fā)展、分類、分布、制作工藝，各地名優(yōu)茶及特點�，F(xiàn)在，我能熟練地向游客推介赤壁青磚茶的制作過程和功效。”赤壁市一片葉培訓(xùn)學(xué)校第10期茶藝班學(xué)員舒江華說。

像舒江華一樣，經(jīng)過技能培訓(xùn)后，許多學(xué)員成了今年“十一”假期游客眼中赤壁茶的亮麗“名片”。

近年來，赤壁市一片葉培訓(xùn)學(xué)校不僅成功向全市各大茶企以及市內(nèi)各大茶樓輸送1000多名學(xué)員就業(yè)，還組織了多次大型茶展會、品鑒會、茶藝大賽等活動。同時，先后在湖北省第十屆茶業(yè)職業(yè)技能大賽和咸寧第四屆、第五屆職業(yè)技能大賽，以及“湖北工匠杯”技能大賽——“黃鶴樓茶杯”茶藝師職業(yè)技能競賽中，取得優(yōu)異成績。

“茶葉是赤壁的支柱產(chǎn)業(yè)，茶領(lǐng)域人才培養(yǎng)能為茶產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供動能。一片葉培訓(xùn)學(xué)校能為赤壁茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一點力量，是我們前進(jìn)的動力�！毙ｉL李鳳云表示。

今年以來，赤壁市總工會聯(lián)合赤壁市茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會共同開展茶產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，圍繞赤壁市茶文化、茶品質(zhì)、茶旅游，開設(shè)茶文化、采茶技藝和網(wǎng)絡(luò)達(dá)人推薦培訓(xùn)等課程。工人經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，加深了對茶文化的了解，對采茶、制茶技藝有了更深層次的認(rèn)識，也進(jìn)一步激發(fā)了大家爭當(dāng)赤壁茶“代言人”的熱情。

師徒薪火傳，技能得提升

“我們再試一次，一定能找到最合適的比例�！痹诔啾诮煌都瘓F盛源公司生產(chǎn)管理部實驗室里，師傅徐瓊芬指導(dǎo)徒弟聶銀環(huán)進(jìn)行瀝青混凝土各項實驗檢測。

“企業(yè)的發(fā)展離不開每一個普通崗位的薪火相傳。盛源公司這種師徒間傳幫帶的成功實踐，不僅可以幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力，也加深了老員工對原有崗位職責(zé)的認(rèn)識和技能的鞏固，公司的發(fā)展才能越來越好�！笔⒃垂�司負(fù)責(zé)人魏金波說。

據(jù)了解，為解決一線職工普遍存在的理論與實踐脫節(jié)的問題，赤壁交投集團注重從青年職工自身成長發(fā)展特點出發(fā)，為職工量身定制個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。集團旗下的啟航水運公司側(cè)重于水上安全知識和技能，華祥路橋公司側(cè)重于公路橋梁施工工程技術(shù)，公路養(yǎng)護公司側(cè)重于公路養(yǎng)護技能知識，盛安物流公司側(cè)重于交通安全、物流技能等，通過“個性化”的培訓(xùn)，助力職工職業(yè)發(fā)展。

赤壁交投集團利用線上、線下多種形式宣傳企業(yè)人才管理理念，引導(dǎo)全員樹立人才強企觀念，鼓勵職工通過自學(xué)、進(jìn)修、交流等方式全面提升專業(yè)技能。近年來，赤壁交投集團職工考證成績斐然，工人技能素質(zhì)顯著提升，有力助推企業(yè)發(fā)展。

全力打造人才隊伍，為發(fā)展提供支撐

今年，赤壁市被列為湖北省17個產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升試點縣（市）之一。赤壁市積極探索全域化、體系化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升工作的方式方法，先后制定印發(fā)了《赤壁市以就業(yè)為抓手全力推進(jìn)城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展工作方案》《赤壁市產(chǎn)業(yè)工人技能素提升試點工作實施方案》《赤壁市產(chǎn)業(yè)工人技能素提升試點工作若干措施》，進(jìn)一步明確了全市各級各部門大抓試點工作的時間表、任務(wù)書、路線圖。

赤壁市同步出臺了《赤壁市產(chǎn)業(yè)工人終身免費帶薪培訓(xùn)方案》，搭建“遇見赤壁·入職無憂”培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)平臺。

截至目前，全市共開辦各類培訓(xùn)班156期，開展勞動和技能競賽42場；全市職業(yè)技能等級提升認(rèn)定辦證965人。

目前，赤壁市正持續(xù)聚焦重點領(lǐng)域，分層分類推進(jìn)人才創(chuàng)新平臺建設(shè)，將技能人才培養(yǎng)作為當(dāng)?shù)貙ζ髽I(yè)的政策激勵評價要素之一，大力支持企業(yè)開展“以師帶徒”行動，推動企業(yè)高技能人才與高層次人才同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策，加強與職業(yè)院校合作，加大技能培訓(xùn)與評價工作力度。

“赤壁市總工會將堅持‘以職工為中心’理念，緊盯產(chǎn)業(yè)工人‘急難愁盼’，以開展產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升試點工作為契機，強化協(xié)同、統(tǒng)籌推進(jìn)，全力打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。”赤壁市委常委、市總工會主席余學(xué)文表示。