“有了‘能級工資’制度，我的技能補貼每月增加了1100元。如果技能競賽中獲獎，還有200元~1200元不等的獎勵，獎勵還能享受3年。這樣的激勵政策一出來，大家的工作熱情更高，我們也會更努力提升自己的水平！”日前，位于浙江省金華市金東區(qū)多湖街道的金豐速運有限公司快遞員徐志龍喜悅之情溢于言表。

據(jù)了解，金華市金豐速運有限公司是順豐速運有限公司旗下的子公司，從事郵政業(yè)為主，目前擁有505名員工。經(jīng)過能級工資集體協(xié)商后，通過企業(yè)考核的員工能享受到技能等級補貼的有230名，月工資人均增加了312元。

今年，金華市總工會作為全省唯一能級工資集體協(xié)商市域試點，及時出臺能級工資集體協(xié)商配套文件，引導(dǎo)企業(yè)建立以技術(shù)技能為主、創(chuàng)新創(chuàng)造、學(xué)歷提升等為配套的“1+X”協(xié)商模式，穩(wěn)步提高勞動報酬在初次分配中的比重，推動實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收的良性循環(huán)。

“我們采取市縣聯(lián)動開展示范培育、排查銷號、督查督導(dǎo)工作，充分發(fā)揮市縣兩級33名專職集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，在深入企業(yè)走訪、座談的同時，結(jié)合實際情況進行分析指導(dǎo)，提升指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平，幫助建立貼近企業(yè)實際的特色化能級工資協(xié)商體系。”金華市總工會權(quán)益保障和法律工作部部長楊兵說：“市縣兩級工會全力培育以新能源汽車及關(guān)鍵零部件、智能光伏及新型儲能、電動工具等十條重點產(chǎn)業(yè)鏈為重點的60家示范企業(yè)�！�

金華市總工會能級工資集體協(xié)商員徐燦給出了一組數(shù)據(jù)：截至目前，全市已簽訂能級工資集體合同6885份，覆蓋企業(yè)8618家，惠及職工66萬余人，職工平均薪資增長8%，其中“產(chǎn)改”試點企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，建會規(guī)上企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)覆蓋率分別達95.94%、83.45%，提前完成市域試點任務(wù)，總體進度位居全省前列。

永康開發(fā)“薪協(xié)商一件事”系統(tǒng)推進開展線上集體協(xié)商、義烏1000家企業(yè)將“能級工資”寫入集體合同，入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例；東陽市以行業(yè)、區(qū)域性協(xié)商為主要方向，瞄準職工需求，陸續(xù)組織開展了民宿行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)、物業(yè)行業(yè)等集體協(xié)商；武義縣加強精品樣板企業(yè)培育，在全縣非公企業(yè)培育50家示范企業(yè)，創(chuàng)造經(jīng)驗，提供樣板。