“多虧工會，讓我在生活的困境里看到了希望呀！”甘肅省張掖市甘州區(qū)的一位企業(yè)職工曾經(jīng)“禍不單行”，女兒患重病、母親因車禍亟待治療、自己偏偏又被查出下頜骨囊腫，正當他愁眉不展時，張掖市甘州區(qū)總工會的到來，猶如一道希望的曙光，幫助他擺脫生活困境。

甘州區(qū)總工會始終緊扣制度保障主線，通過“333”工作法精心構(gòu)建幫扶工作體系，為362名困難職工撥開生活的陰霾，確保238萬余元專項幫扶金精準用到職工身上。

“三查聯(lián)動”：保障幫扶精準落地

依照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，甘州區(qū)總工會對已建檔困難職工展開年度“深度掃描”，做到底數(shù)精準、原因精準、措施精準、脫困解困要求精準，讓“精準”二字牢牢刻在困難職工脫困解困的全過程。

收到困難職工個人提交的申請后，先在所在單位進行公示，接著區(qū)總工會負責各片區(qū)的社會化工會工作者帶著基層工會主席交叉走訪、入戶核實。然后，由職工中心負責人組隊復查，經(jīng)全區(qū)核查中心進行聯(lián)審，最終由區(qū)總工會黨組會議審定。

這一整套流程宛如一道道堅固防線，確保符合標準的困難職工“一個不落”全納入幫扶范圍，不符合的一個也進不來，讓每份幫扶都能實實在在落地。

“三項機制”：全方位護航幫扶工作質(zhì)量

甘州區(qū)總工會與民政、團委、教育等部門建立合作機制，通過對申請困難救助的職工家庭情況進行數(shù)據(jù)比對、信息共享，有效避免了對困難職工家庭情況的誤判。

在資金監(jiān)管方面，建立�？顚Ｓ脵C制。針對不同困難群體的困難程度，區(qū)總工會強化對幫扶專項資金的監(jiān)管力度，并在主要新聞媒體公示，接受廣大職工及社會各界的監(jiān)督，保證每一分錢都能精準用到困難職工身上。

在幫扶救助資金的使用過程中，建立民主評議機制，引入普通職工代表、社區(qū)居民代表等群體，讓評議結(jié)果更具代表性和公信力，使幫扶工作更貼合民意，確保幫扶資源分配公平公正。

“三檔規(guī)范”：精細管理提升幫扶效能

做好建檔、在檔、出檔的“三檔規(guī)范”，堅持一年兩次對在檔困難職工家庭入戶走訪，深入了解其生活狀況，填寫《在檔困難職工入戶調(diào)查表》，并及時更新幫扶系統(tǒng)，實現(xiàn)對困難職工的定期走訪，實時更新。

依據(jù)職工群體數(shù)量、困難程度以及幫扶工作情況等因素，制定《甘州區(qū)總工會幫扶救助辦法》，規(guī)范系統(tǒng)電子檔、紙質(zhì)檔、臨時檔，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，建立健全并動態(tài)化管理困難職工檔案，確保及時將幫扶資金發(fā)放到職工手中。

同時，通過建立本級或臨時性檔案，探索與企業(yè)、社會組織、熱心人士等開展合作幫扶模式，引入更多社會資源和專業(yè)服務(wù)，根據(jù)實際情況靈活調(diào)配資源，使幫扶工作更具多元化和靈活性，進一步擴大幫扶維度和幫扶效果，為困難職工提供全面支持，助其盡快走出困境。