為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才，日前，廣州市總工會發(fā)布《工匠培育“登攀計劃”實施方案》。方案明確，構(gòu)建多層級、多元化、上下聯(lián)動的工匠培育體系，形成以大國工匠為引領(lǐng)、南粵工匠為示范、羊城工匠為主體、企業(yè)及區(qū)域工匠為基礎(chǔ)的工匠人才梯次結(jié)構(gòu)，到2026年底將培育推選10名大國工匠、50名南粵工匠、300名羊城工匠和一大批區(qū)級行業(yè)企業(yè)工匠。

“登頂計劃”旨在培育推選大國工匠。方案提出，強化企業(yè)主體責(zé)任，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，強化勞動和技能競賽作用機制，加強大國工匠培養(yǎng)載體建設(shè)，建立技能導(dǎo)向的分配制度，加大對大國工匠培育對象表彰獎勵和支撐保障。方案支持企業(yè)結(jié)合實際設(shè)計大國工匠人才職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)增加一線高技能人才報酬。

“登峰計劃”提出，加強南粵工匠培養(yǎng)載體建設(shè)，建立技能導(dǎo)向的分配制度，加大對南粵工匠培育對象表彰獎勵和支撐保障。方案支持企業(yè)結(jié)合實際設(shè)計南粵工匠人才職業(yè)發(fā)展通道。市總工會每年給予南粵工匠培育對象一定金額的配套經(jīng)費補助，鼓勵南粵工匠培育對象所在企業(yè)工會配套經(jīng)費。

“登塔計劃”明確，打造“羊城工匠”技能人才培育品牌。協(xié)調(diào)聯(lián)動加強工匠學(xué)院建設(shè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。持續(xù)打造“羊城工匠杯”勞動和技能競賽品牌，力爭每年賽事的職業(yè)工種超過100個，帶動崗位練兵100萬人次以上。

“登榜計劃”提出，各區(qū)、行業(yè)和集團級工匠培育對象要求政治素質(zhì)過硬，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)，各區(qū)、行業(yè)和企業(yè)開展本級工匠選評機制，塑造工匠培養(yǎng)新引擎。要持續(xù)創(chuàng)新工匠培育體制機制，打通工匠培育與各類榮譽的適配通道。