“工資常存在不足額發(fā)放的情況，想維權時，卻因‘勞動合同沒有簽、社保也沒繳，證據不足’陷入困局。幸而向工會求助后，討薪路上全程有‘娘家人’相助�！被仡櫄v時一年半的維權歷程，伏志力（化名）連連感慨道。近日，珠海市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心調解員李森梓回訪得知，該職工在拿到公司支付的欠薪、補償金等共計3萬元后，已開啟新的工作，生活重新步入正軌。

記者了解到，該三方聯(lián)合調解中心是珠海市總工會、市人社局、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會共同成立的勞動爭議調解中心，三家單位各自指派人員擔任中心的調解員。目前，市總工會主要指派工作人員和律師團律師擔任中心的調解員。

記者了解到，自2022年8月起，伏志力就任職于一物流公司位于珠海的經營網點，從事快遞投遞工作。物流公司根據伏志力的工作情況與工作量為其核算、發(fā)放勞動報酬，但并未與其簽訂書面勞動合同，也沒有為他繳納社會保險。另外，該經營網點由吳某承包，其與物流公司簽訂了《快遞承包協(xié)議》。

“公司存在工資經常不足額發(fā)放的情況，離職前我該怎么向公司要回被拖欠工資呢？”去年5月底，珠海市總工會職工服務中心接到伏志力咨詢后，立即安排了李森梓對接。隨后，李森梓多次組織該職工與公司進行調解。

“物流公司認為吳某并非公司員工，雙方僅為快遞業(yè)務承包關系。而伏志力是吳某自行招攬和管理的快遞員，與公司無關�！崩钌�梓告訴《工人日報》記者，由于物流公司認為公司與伏志力之間不存在勞動關系，拒絕補繳社保和支付相應款項。

多次調解后，雙方仍未能達成一致調解意向。珠海市總工會派出工會法律志愿服務律師團律師陳福財為伏志力提供法律援助服務。去年6月6日，在法律援助律師的幫助下，伏志力向珠海市勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁�！爸俨迷簩徖碚J定，物流公司對伏志力的工作時間、接單行為、服務質量等實施管理，雙方之間存在較強的人格從屬性，符合存在勞動關系的基本特征�！标惛Ｘ斀榻B，結合工作群聊天記錄、與物流公司員工的聊天記錄、承包協(xié)議中約定的內容等證據，最終仲裁院裁決，確認伏志力與物流公司存在勞動關系，物流公司應支付拖欠工資及未簽訂書面勞動合同二倍工資差額共計44962.12元。

物流公司不服勞動仲裁結果，向珠海市香洲區(qū)人民法院提起訴訟，香洲區(qū)人民法院維持了勞動仲裁的結果�！白罱K，該案件上訴至珠海市中級人民法院后，我與二審法官共同主持了調解�！标惛Ｘ斦f道，8月16日，雙方達成一致調解協(xié)議，由物流公司當天向伏志力支付拖欠的工資差額、二倍工資差額、社保補繳費用等共計3萬元，糾紛得以妥善解決。

隨著貨運平臺、網約車平臺、快遞企業(yè)、外賣配送等新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)、平臺經濟迅猛發(fā)展，依托平臺企業(yè)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者日益增多。記者了解到，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體維權難特點，今年2月，珠海市總工會重新修訂了《珠海市工會法律援助辦法》，將新就業(yè)形態(tài)勞動者明確納入工會法律援助范圍。今年以來，市總工會已為28名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供了法律援助。同時，市總還組建工會法律服務團隊為快遞行業(yè)工聯(lián)會、順豐、圓通、申通等企業(yè)工會提供法律服務，為新就業(yè)形態(tài)勞動者開展法治宣傳、法律咨詢、勞動爭議協(xié)商調解、法律援助等。