近日，江蘇省關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人的喜事頻傳：2023年度江蘇省科學(xué)技術(shù)獎獲獎名單出爐，由省總工會提名的3個一線職工項目、8名一線職工榮獲三等獎；14人獲評江蘇2024年首席技師，全省首席技師達到26人……

“咱們產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展路徑是暢通的！”江蘇雙環(huán)齒輪有限公司精密成形中心副主任朱玉庭從一名高考“落榜生”逆襲成長為勞模工匠。憑借技能技術(shù)，他被層層推選，從淮安區(qū)到淮安市、江蘇省，一路成長為江蘇省勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者。這次《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》正式公布，朱玉庭格外激動地說：“相信，以后會有越來越多的產(chǎn)業(yè)工人像我一樣成長起來，走上技能報國之路！”

朱玉庭的成長成才，得益于江蘇深入實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。近年來，作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革首批全面試點省份，江蘇深入貫徹黨中央決策部署，切實扛起“走在前、做示范”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。自“產(chǎn)改”實施以來，全省高技能人才增加82.1萬人，已達475萬人，占技能人才總量的32.8%，為江蘇經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的技能支撐和人才保障。

頂層設(shè)計，推動形成“產(chǎn)改”整體布局

今年3月，江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作部署推進會召開，會上發(fā)布了2024年江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十件實事”清單。

這“十件實事”分別為制定全省深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見、積極推進高技能人才隊伍建設(shè)立法工作、深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革、深化“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”活動、推動創(chuàng)新工作室提檔升級、探索實施“大國工匠人才培育計劃”、高質(zhì)量舉辦職工職業(yè)技能競賽、加強新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會建設(shè)、大力推進農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”、實施職工科技創(chuàng)新成果庫建設(shè)。

半年多過去了，“十件實事”件件有了落實。

7月31日，江蘇省十四屆人大常委會第十次會議表決通過《江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的決定》，圍繞健全技能人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵制度等方面，對高技能人才工作提出了全面系統(tǒng)的要求。這一重大事項決定通過制度性安排進一步深化“產(chǎn)改”，加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就更多高技能人才，激勵廣大勞動者走技能成才、技能報國之路。

就深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革，江蘇出臺專門意見，提出8項重點任務(wù)，推動職普融通、深化產(chǎn)教融合、創(chuàng)新科教融匯，促進形成同市場需求相適應(yīng)、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的現(xiàn)代職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，筑牢技能人才培養(yǎng)高地。

為了進一步培養(yǎng)工匠人才，江蘇省總工會研究出臺《江蘇五一工匠人才培育工程五年規(guī)劃（試行）》，提出通過構(gòu)建多層級工匠人才培育體系，力爭到“十四五”期末，培育選樹大國工匠人選10人、江蘇五一工匠500人、市級工匠1500人；全省技能人才占就業(yè)人員的比例達30%以上，高技能人才占技能人才的比例達35%。

一項項實事的落實，源于頂層設(shè)計。江蘇省委高度重視“產(chǎn)改”工作，連續(xù)多年將其列入省委常委會工作要點，主要領(lǐng)導(dǎo)多次作出批示，召開“產(chǎn)改”聯(lián)席會議6次，將“產(chǎn)改”納入省政府和省總工會聯(lián)席會議議題。省委、省政府和相關(guān)部門制定實施政策文件60多項，推動“產(chǎn)改”政策與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策形成聯(lián)動�！爱a(chǎn)改”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負(fù)責(zé)人署名向各設(shè)區(qū)市黨委主要負(fù)責(zé)同志致信，推動改革政策落實落細，形成了全省上下持續(xù)發(fā)力、系統(tǒng)推進的良好態(tài)勢。

分類指導(dǎo)，推動“產(chǎn)改”擴面提質(zhì)增效

玻璃纖維產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。2022年以來，江蘇省教育科技工會會同省硅酸鹽學(xué)會玻纖玻鋼專委會、南京玻璃纖維研究設(shè)計院有限公司探索共建“江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院”，推進全省玻璃纖維產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”，形成了以產(chǎn)業(yè)工會牽頭、行業(yè)專委會推進、國有龍頭企業(yè)示范帶動、鏈內(nèi)企業(yè)積極融入的“產(chǎn)改”工作機制。

江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院擁有5000多平方米實體（實訓(xùn)）場所，聘請41名高級專家、知名勞模和行業(yè)工匠擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師和兼職教授，對接全國建材行業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，面向一線職工和管理人員積極開展適應(yīng)行業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)鏈內(nèi)企業(yè)用人需求，學(xué)院設(shè)計了8門專業(yè)提升課程，舉辦了4期“送教入企”活動，為7000余名職工開展技能提升培訓(xùn)。學(xué)院牽頭，先后舉辦了兩屆全省玻纖及制品檢驗工職業(yè)技能競賽，帶動鏈內(nèi)企業(yè)5000余名職工參與，5名職工獲省五一勞動獎?wù)�，�?0名職工獲省級以上技術(shù)能手稱號，并晉升技能等級。學(xué)院還加強技能等級認(rèn)定題庫項目建設(shè)，獲批江蘇省第三方職業(yè)認(rèn)定資質(zhì)，已為近1000名行業(yè)職工開展“玻璃纖維及制品工”等10個工種5個等級職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。

通過“產(chǎn)改”，南京玻璃纖維研究設(shè)計院有限公司已培養(yǎng)31名“雙師型”人才，實現(xiàn)工程師和高技能人才的互轉(zhuǎn)�！鞍l(fā)揮像南京玻纖院這樣的國有企業(yè)的示范作用，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上的一批企業(yè)推動‘產(chǎn)改’，這是我們大力推動產(chǎn)業(yè)鏈‘產(chǎn)改’的意義所在�！苯�蘇省教育科技工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“產(chǎn)改”進入深化階段，江蘇強化企業(yè)主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)家增強家國情懷，推動國有企業(yè)當(dāng)示范做先導(dǎo)、發(fā)揮非公企業(yè)機制靈活優(yōu)勢闖新路、分層分類推動改革向基層延伸。探索推進產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”，充分激發(fā)中小微企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)參與改革的內(nèi)生動力，實現(xiàn)國有企業(yè)走在前、產(chǎn)業(yè)集群有突破、非公企業(yè)再發(fā)力。引導(dǎo)社會組織助力“產(chǎn)改”，形成全社會關(guān)心、支持、推動“產(chǎn)改”的良好氛圍。舉辦長三角職工科技創(chuàng)新成果展，助力長三角區(qū)域“產(chǎn)改”齊頭并進。截至目前，全省“產(chǎn)改”企業(yè)1萬多家，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人732萬人。

措施落地，推動服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力

今年5月，江蘇省職工科技創(chuàng)新成果庫建成發(fā)布。創(chuàng)新成果庫依托江蘇工會服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，嵌入“勞模工匠助企行”線上工作平臺，用戶只需登錄江蘇工會服務(wù)網(wǎng)即可點擊“工匠學(xué)院”版塊進入，所有入庫創(chuàng)新成果均有項目介紹、主要創(chuàng)新點、所獲榮譽和對接聯(lián)系人，并附有應(yīng)用場景圖片，便于用戶獲取信息。

江蘇省總工會以開展“勞模工匠助企行”專項行動為契機，對近5年來全省各級職工科技創(chuàng)新成果和“五小”項目進行數(shù)字化改造，建成全省職工科技創(chuàng)新成果庫，推動企業(yè)和職工利用現(xiàn)有成果進行再研發(fā)升級，實現(xiàn)職工科技創(chuàng)新成果在更大范圍使用。

“我們一線產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新攻關(guān)遇到瓶頸，可以從別人的成果中獲得啟發(fā)。我也樂意將自己的創(chuàng)新成果分享給同行�！苯衲戢@得江蘇省五一勞動獎?wù)碌慕�蘇恒神股份有限公司“90后”職工徐盼盼說，工會搭臺鋪路，助推職工創(chuàng)新創(chuàng)造、助力創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，相信會有更多創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，職工的創(chuàng)新“金點子”將加速變?yōu)閯?chuàng)效“金豆子”。

除建成全省職工科技創(chuàng)新成果庫外，江蘇還探索將群眾性創(chuàng)新活動納入地方創(chuàng)新體系和企業(yè)研發(fā)體系，推廣技術(shù)創(chuàng)新集體合同、能級工資，鼓勵創(chuàng)新者多得。近5年來，江蘇累計已有13個一線職工項目、31名一線職工獲國家科技進步獎和省科學(xué)技術(shù)獎。江蘇堅持“黨建帶工建、工建促產(chǎn)改”，建立技能人才和黨員“雙培養(yǎng)”制度。開展“爭做技術(shù)能手 爭當(dāng)大國工匠”活動，構(gòu)建多層級工匠人才培育體系。每年組織各級各類勞動技能競賽活動600余項，近萬名選手通過競賽晉升職業(yè)技能等級。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》的出臺，為江蘇進一步深化“產(chǎn)改”指明了方向。記者了解到，江蘇正在研究制定出臺具體實施意見，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才，為助力新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展貢獻力量。