“在小城市生活也可以有滋有味，我們的‘娘家’真給力！”近段時間，剛?cè)肼毎咨郊�電能源公司�?0后技術(shù)員劉曉宇相繼報名參加了吉林省白山市總工會組織的微型運動會、主題閱讀交流沙龍、晚間聲樂培訓(xùn)等多項文體活動，精神上帶來的豐盈讓她在崗位上干勁十足。

白天舒心工作、晚上開心生活，這樣的“節(jié)奏”今年在白山市職工中越來越流行。得益于市總工會創(chuàng)新生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生共融”的思政引領(lǐng)模式，職工群眾直接感受到身邊的“精神生活圈”正在加速形成。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就是要有一毫米都不能差的精神，用自己的技術(shù)打磨出最完美的零件！”在白山泵業(yè)機械有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間，吉林工匠韓厚海正利用“崗前10分鐘微宣講”為工友宣講黨的二十屆三中全會精神。市總工會不斷延伸做好新時代職工思想政治工作的觸手，全域整合“市、縣、鄉(xiāng)、企”四級工會宣講員隊伍，靈活開展“工間小課堂”“崗前10分鐘微宣講”等切片式宣講活動，吸引近1.2萬名職工參與體驗。

同時，市總還采取“文藝+宣講”模式讓思政引領(lǐng)“聲”入“工”心，通過挖掘域內(nèi)紅色資源、勞動歷史和模范事跡，情景式、藝術(shù)化創(chuàng)作了《一條郵路兩代人》《林海深處的吶喊》等20多部思政文創(chuàng)作品，以送文化進(jìn)基層、文藝展演等形式講身邊事、育身邊人，引導(dǎo)廣大職工堅定走好技能成才、技能報國之路。

“職工的精神文化需求正朝著高品質(zhì)、多樣化的趨勢轉(zhuǎn)變，工會的服務(wù)供給必須與時俱進(jìn)�！卑咨绞锌偣�會副主席萬小琳告訴記者，今年市總探索以項目運作形式全流程統(tǒng)籌“工”字文化供給，實施“抓立項、塑精品、強示范”三步法，推出12個精品職工文化項目，示范帶動140余場精彩紛呈、熱在基層的特色職工文化活動。

為開辟繁榮發(fā)展職工文化“新賽道”，市總還同步打造“以賽促產(chǎn)、以賽興城、以賽惠工”精品賽事體系，全年舉辦職工羽毛球賽、排球賽、乒乓球賽、微型運動會等30余項高熱度線下賽事，并積極挖掘網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)歌曲征集大賽等線上賽事潛力，讓文體“正能量”切實成為職工幸福感的“新增量”。

“我們點單、工會送課，晚上約上幾個朋友去充電，幸福感直接拉滿！”在白山市職工夜校，羽毛球、聲樂等爆款課程最近“一課難求”。

當(dāng)前，市總正全力推動“1+10+N+X”職工成長“生態(tài)圈”建設(shè)，即；打造1個職工成長綜合體，鏈接打通職工文體技能、職業(yè)技能、心理咨詢等多元服務(wù)；引進(jìn)10家職工成長“共享陣地”，撬動優(yōu)質(zhì)社會力量進(jìn)“圈”服務(wù)，豐實職工文體、藝術(shù)、生活等領(lǐng)域培訓(xùn)需求；實施“N”項職工成長服務(wù)舉措，推出早晚“六點半課堂”、中午“12點課堂”等彈性服務(wù)，全時段滿足職工“充電”需求；打造“X”個職工成長課程體系，采取“線上報名+師資優(yōu)化+服務(wù)跟蹤”模式精準(zhǔn)匹配職工需求，目前已累計服務(wù)職工3400余人次。