葉小鐘 趙思遠(yuǎn)
2024年10月21日18:42 來源:工人日?qǐng)?bào)
日前,全國(guó)首個(gè)“稅務(wù)+工會(huì)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)矛盾糾紛多元化解工作站在廣東省廣州市白云區(qū)正式掛牌成立,F(xiàn)場(chǎng),白云區(qū)總工會(huì)與區(qū)稅務(wù)局簽訂了“稅務(wù)+工會(huì)”社保費(fèi)矛盾糾紛多元化解工作站共建協(xié)議,市、區(qū)總工會(huì)及稅務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人共同為工作站揭牌。
今年以來,廣州市總工會(huì)和市稅務(wù)局創(chuàng)新推進(jìn)“稅務(wù)+工會(huì)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)接工作,選取白云區(qū)作為試點(diǎn)。白云區(qū)“稅務(wù)+工會(huì)”社保費(fèi)矛盾糾紛多元化解工作站由區(qū)總工會(huì)與區(qū)稅務(wù)局深度合作建設(shè),主要在加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、介入化解矛盾糾紛、推進(jìn)“一函兩書”制度應(yīng)用、聯(lián)合開展普法宣傳等領(lǐng)域開展深度合作,通過建立聯(lián)席會(huì)議制度、信息共享機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制等方式強(qiáng)化協(xié)作,推動(dòng)白云區(qū)社保費(fèi)矛盾糾紛有效化解。
在前期試運(yùn)行階段,該工作站共化解6宗涉社保費(fèi)爭(zhēng)議案件,促進(jìn)用人單位為9名職工補(bǔ)繳社保費(fèi)21萬元。某企業(yè)獲悉工作站將通過由工會(huì)發(fā)放勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”的形式督促企業(yè)履行繳交社保費(fèi)義務(wù)后,迅速為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使一場(chǎng)可能引發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議消弭于無形。
據(jù)介紹,白云區(qū)“稅務(wù)+工會(huì)”社保費(fèi)矛盾糾紛多元化解工作站的掛牌,是全力保障職工合法權(quán)益,多部門協(xié)同提供便捷高效的社保征繳聯(lián)合處置服務(wù)工作的延伸,將推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度有機(jī)融入白云區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議聯(lián)合處置工作機(jī)制,提升社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議糾紛化解能力。
近年來,白云區(qū)總工會(huì)積極堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,主動(dòng)融入基層社會(huì)治理大格局,“法院+工會(huì)”“人社+工會(huì)”“司法+工會(huì)”等全方位的工作網(wǎng)絡(luò)已初步形成,多項(xiàng)工作入選全國(guó)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。近5年來,白云區(qū)總工會(huì)共為8813名勞動(dòng)者調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4741宗,辦理法律援助案件2624宗。
下一步,白云區(qū)總工會(huì)將會(huì)同區(qū)稅務(wù)局,依托工作站積極推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度與社保費(fèi)爭(zhēng)議聯(lián)合處置工作機(jī)制的融合,日常通過加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督強(qiáng)化源頭預(yù)防。同時(shí),將選派專業(yè)工會(huì)律師參與案件調(diào)解,搭建多方溝通調(diào)解平臺(tái),通過有效化解矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。