“目前整個長寧區(qū)存在人才公寓、公租房資源稀缺、申請渠道偏少的問題”“可以根據(jù)人才在社會各方面的貢獻(xiàn)價值，出臺相應(yīng)的激勵政策和制度，從而探索出更為科學(xué)并且讓職工滿意的發(fā)展之路”……日前，在上海首家“職工代表工作站”成立后的首場交流座談上，來自長寧區(qū)各領(lǐng)域的職工代表共同傾聽并回應(yīng)區(qū)內(nèi)“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理者、一線職工提出的問題和建議。

近日，長寧區(qū)總工會成立上海首家“職工代表工作站”，旨在探索推進(jìn)“兩代表一委員”中職工代表有序參與民主實(shí)踐，更加扎實(shí)有效聯(lián)系職工、問需職工、服務(wù)職工，切實(shí)提高“兩代表一委員”中職工代表的建言率和建言質(zhì)量。

“職工代表工作站”成員由市、區(qū)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員等“兩代表一委員”中的一線職工、勞模工匠、工會干部等組成，他們將借助工作站的平臺定期聽取職工群眾的意見，及時傳遞職工群眾的訴求和呼聲。

長寧區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席潘敏介紹，“職工代表工作站”按照不同產(chǎn)業(yè)類別、行業(yè)職工集聚情況，多層次、多渠道收集職工意見建議，通過線上線下相結(jié)合的方式，有針對性地匯總記錄職工最關(guān)心、最需要的問題清單，形成年度重點(diǎn)議題。同時，定向組織職工代表走進(jìn)園區(qū)（樓宇）、企業(yè)工廠開展實(shí)地調(diào)研，了解職工群眾實(shí)際情況，傾聽各方訴求，并定期由工作站工作人員面向全體職工和基層工會組織、工會干部設(shè)立“職工接待日”，努力將基層企業(yè)職工的需求和意見反饋進(jìn)行記錄和匯總。

對于收集到的職工意見，長寧區(qū)總將經(jīng)篩選分類遞交至職工代表，在市、區(qū)“兩會”前召開通氣會，圍繞職工群眾提出的意見和建議進(jìn)行討論，為撰寫意見、提案及社情民意提供素材，形成與職工密切相關(guān)的工作專報，為上級部門制定有關(guān)決策提供依據(jù)，為上級工會制定實(shí)事項(xiàng)目提供方向。

“我們將充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，進(jìn)一步促進(jìn)職工政治參與，將全過程人民民主重大理念貫穿到工會工作全過程、各方面，讓更多車間里、樓宇里的聲音能轉(zhuǎn)化為有力的舉措�！迸嗣舯硎荆�未來工作站建設(shè)將以走深走實(shí)、提質(zhì)增效為主線，聚焦事關(guān)職工群眾切身利益的事、民主參與社會治理的事，精準(zhǔn)選擇議題，廣泛聽取意見，深入調(diào)查研究，全面把握訴求。