日前，安徽宣城市總工會牽頭市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員單位聯(lián)合出臺《宣城市開展“能級工資”集體協(xié)商試點工作方案》，決定在全市范圍內(nèi)探索推進(jìn)“能級工資”集體協(xié)商試點工作，促進(jìn)職工薪酬與技能績效掛鉤，健全完善企業(yè)分配激勵機制，進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

記者注意到，這份方案明確，從優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選樹培育一批具有宣城特色、具備影響力的“能級工資”集體協(xié)商標(biāo)桿企業(yè)，發(fā)揮典型示范帶動作用，實現(xiàn)能級工資集體協(xié)商全域開展的目標(biāo)。

根據(jù)企業(yè)需求和職工訴求，該方案提出了五個方面的主要內(nèi)容，協(xié)商重點包括鼓勵開展技術(shù)技能類崗位協(xié)商、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵的協(xié)商、技術(shù)技能類崗位能級津貼協(xié)商、勞模及工匠人才專項補貼協(xié)商和學(xué)歷提升類津補貼協(xié)商。

方案提出，對企業(yè)重要的技術(shù)崗位和關(guān)鍵工種一線職工，通過技術(shù)技能等級提升，達(dá)到中高級技術(shù)職稱或高級工、技師、高級技師技術(shù)等級資格的，通過協(xié)商確定相應(yīng)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法，調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。

方案要求，規(guī)范協(xié)商步驟流程，堅持程序健全、運行規(guī)范、協(xié)商充分、過程民主的原則，探索“五步走”工作流程（制定方案、營造氛圍、全面調(diào)研、簽署協(xié)議、督導(dǎo)履約），為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放新動能，為推動產(chǎn)業(yè)工人提高薪資開辟新路徑。