近日，寧夏回族自治區(qū)石嘴山市惠農(nóng)區(qū)總工會協(xié)同惠農(nóng)區(qū)教育系統(tǒng)工會工作人員前往各基層學(xué)校工會，就《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂進行現(xiàn)場指導(dǎo)，同時講解“兩個制度”、開展普法宣傳活動，為教育系統(tǒng)女職工送上“娘家人”的關(guān)懷。

據(jù)了解，《女職工權(quán)益保護專項集體合同》需每三年簽訂一次，惠農(nóng)區(qū)教育系統(tǒng)共有基層工會45個，職工1559人，其中女職工1103人�；蒉r(nóng)區(qū)總工會以指導(dǎo)合同簽訂為契機，深入各基層學(xué)校工會，圍繞女職工最關(guān)心、最需要解決的問題和女職工“五期”關(guān)心關(guān)愛工作等內(nèi)容，開展了廣泛的調(diào)研工作，研判平等協(xié)商工作形勢，征求女職工的意見和建議。同時，將給予經(jīng)期女職工適當(dāng)休息、給予孕期女職工勞動保護，以及給予哺乳期女職工、更年期女職工適當(dāng)崗位調(diào)整等內(nèi)容全部補充納入《女職工權(quán)益保護專項集體合同》中，以實際行動彰顯了對女職工權(quán)益的高度重視與深切關(guān)懷，確保她們能真切感受到來自單位與工會的關(guān)注與支持。

近年來，惠農(nóng)區(qū)總工會扎實推動女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，確保女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、特殊保護等方面的權(quán)益得到具體落實。同時，十分重視合同簽訂和履行的監(jiān)督工作，確保合同有效執(zhí)行，并及時關(guān)注涉及女職工權(quán)益的案例和輿情信息，協(xié)調(diào)推動單位調(diào)查處理。此外，通過開展普法宣傳活動，提高女職工的法律意識和維權(quán)能力，確保女職工了解并能夠維護自己的合法權(quán)益。推廣“一函兩書”工作機制，通過發(fā)送提示函、工會女職工勞動保護監(jiān)督整改意見書、工會女職工勞動保護監(jiān)督處理建議書，形成法律監(jiān)督閉環(huán)，有效維護女職工合法權(quán)益。