“在利潤增長的情況下，年工資暫定6%的漲幅，最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為3000元∕月以上。”近日，在湖北省、武漢市總工會的指導(dǎo)下，武漢市漢陽區(qū)新十里建材裝飾家具廣場成立工會當(dāng)天，職工踴躍加入工會，并與企業(yè)簽訂了這一承諾的集體協(xié)商合同。

據(jù)介紹，漢陽區(qū)新十里建材裝飾家具廣場有300多個經(jīng)營戶，620余名職工。在漢陽區(qū)總工會的組織發(fā)動下，該市場成立了工會聯(lián)合會，并吸納60名職工入會。同一天，在省市總工會的指導(dǎo)下，勞動關(guān)系雙方各選出5名代表，展開集體協(xié)商。

協(xié)商會上，職工方代表陶金提出，武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2210元∕月，企業(yè)方是不是考慮調(diào)整或提高企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？建議提高到3000元∕月以上，年增幅6%。讓我們更有獲得感，有利于職工隊伍的穩(wěn)定。

“同意！如果大家干得好，加之個人業(yè)績突出，實際薪酬收入遠遠超出這個數(shù)。關(guān)于年工資增幅，我們幾個負責(zé)人也商量了一下，在企業(yè)利潤增長的前提下，同意暫定6%的增幅。萬一企業(yè)出現(xiàn)虧損情況，也請大家諒解�！逼髽I(yè)方代表李明智的回答，引來了職工方代表的掌聲。

“在職期間，職工自學(xué)或參加社會學(xué)習(xí)深造，取得相應(yīng)資質(zhì)或?qū)W歷，企業(yè)能不能調(diào)整相應(yīng)崗位和職級？”“參加社會上的各項競賽評標(biāo)活動，獲獎后企業(yè)能否給予獎勵？”“廣場經(jīng)營戶多，人員多，特別是女職工多，年輕人多，希望在廣場開辟一個職工之家或驛站，方便職工休息娛樂和交流。”職工方代表劉長勝、李文鳳和黃建斌分別提出了上述議題。

企業(yè)方代表分別作了令職工方滿意的答復(fù)。協(xié)商會上，還就勞動安全衛(wèi)生保護、女職工特殊保護、休息休假、加班加點補助、母嬰室建設(shè)等廣場職工急難愁盼的問題，進行充分的溝通和協(xié)商，最終達成共識。

最終，勞動關(guān)系雙方在集體協(xié)商合同上簽字，將這些承諾落在“白紙黑字”上。