“助學金猶如一場及時雨，讓我能夠安心求學。”近日，湖北省十堰市鄖陽區(qū)總工會舉行金秋助學座談會暨助學金發(fā)放儀式�，F(xiàn)場，葉大鄉(xiāng)移民職工吳玲玲的女兒高麗麗感激地說。這是鄖陽區(qū)總多措并舉為庫區(qū)移民職工解決急難愁盼問題的一個事例。

今年是南水北調(diào)中線工程通水10周年。作為南水北調(diào)中線工程核心水源區(qū)，鄖陽區(qū)共承接庫區(qū)移民3.6萬人，如何確保庫區(qū)移民搬得出、穩(wěn)得住，成為鄖陽區(qū)關注的頭等大事。10年來，鄖陽區(qū)總不斷健全完善“工”字號服務體系，持續(xù)提升庫區(qū)移民職工的獲得感、幸福感、安全感。

培訓學員成了“香餑餑”

“感謝區(qū)總和公司為我們移民職工提供的就業(yè)機會和技能培訓，讓我們在這里站穩(wěn)了腳跟�，F(xiàn)在，這里就是我的家�！标愼r是湖北棉伙棉伴智能紡織科技股份有限公司職工，自2019年易地搬遷至楊溪鋪鎮(zhèn)青龍泉社區(qū)，一直在該公司的幫扶車間工作。

得益于鄖陽區(qū)總組織的各類技能培訓，5年來，陳鮮從一名普通的紡織工人成長為部門業(yè)務骨干。2023年5月，陳鮮被授予鄖陽區(qū)勞動模范榮譽稱號，同年12月榮獲全國“最美紡織工”稱號。

近年來，鄖陽區(qū)總爭取人社等部門支持，探索實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，舉辦了焊工、叉車、紡織、美容美發(fā)等一系列實用性強、就業(yè)率高的技能培訓班，幫助職工掌握新技能，拓寬職工就業(yè)渠道。

前不久，鄖陽區(qū)總聯(lián)合該區(qū)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)基地——圣莉斯歌美容健康管理中心，開展美容養(yǎng)生技能培訓班，組織120多名庫區(qū)移民到中心免費學習美容按摩等技能。學習結(jié)束后，職工學員成為美容美發(fā)店的“香餑餑”。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，鄖陽區(qū)已有2.7萬名庫區(qū)移民職工變身為產(chǎn)業(yè)工人，其中高技術(shù)人才達7200人。

暖心服務解職工難題

“孩子放學后，直接接到公司托管班學習、吃飯、鍛煉，真是解決了我們雙職工家庭的大難題。”在鄖陽區(qū)天鴻汽車運輸公司“四點半”職工子女托管班門口，前來接娃的庫區(qū)移民職工說。

據(jù)悉，鄖陽區(qū)多數(shù)庫區(qū)移民為雙職工家庭，面臨孩子放學后無人看管的困境。為此，自2020年以來，鄖陽區(qū)總采取與基層聯(lián)合建或基層單獨建的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)推進庫區(qū)移民職工子女托管班建設。

棉伙棉伴公司成立“四點半”職工子女托管班，聘請專業(yè)老師為6歲至12歲的職工子女免費提供照看和學習輔導；區(qū)稅務局“第二課堂”成立“流動志愿者”服務隊，為10余名職工子女提供學習輔導；體育場社區(qū)愛心托管班招募志愿者為60余名職工子女免費提供作業(yè)輔導……在鄖陽區(qū)總指導下，截至目前，全區(qū)已建設愛心托管班14家，其中省級1家、市級2家。

此外，鄖陽區(qū)總還多次深入庫區(qū)移民職工集中點開展困難職工摸底調(diào)查工作，為他們提供生活救助、子女助學幫扶、醫(yī)療救助等服務。截至目前，全區(qū)移民安置點開展生活救助和子女助學幫扶共惠及350余人次，發(fā)放救助金230余萬元，幫助100余名困難職工子女圓了大學夢。

為職工合法權(quán)益護航

“多虧區(qū)總介入，我才能要回被拖欠的工資�！睅靺^(qū)移民職工小王激動地說。

小王原本是鄖陽區(qū)某快遞驛站的快遞員，2023年7月，快遞驛站關停后，驛站經(jīng)營者以驛站未退還押金為由拖欠小王兩個月工資。小王起訴至鄖陽區(qū)人民法院，法院將該案委派給區(qū)總工會勞動爭議訴調(diào)對接工作室進行調(diào)解。最終雙方達成調(diào)解協(xié)議，小王現(xiàn)場收到了被拖欠的7000元工資。這是鄖陽區(qū)總積極構(gòu)建“工會+法院+人社+檢察院”勞動爭議多元化解機制的一個縮影。

近年來，鄖陽區(qū)總堅持把維護職工合法權(quán)益放在首位，著力拓寬維權(quán)渠道，建立維權(quán)機制，延伸維權(quán)觸角。通過落實專人跟蹤辦理12351工會服務職工熱線等工作，及時發(fā)現(xiàn)勞動關系領域風險隱患、防范化解勞動糾紛；開展企業(yè)勞動用工“法治體檢”，指導企業(yè)完善各項規(guī)章制度，防范法律風險；支持企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂專項集體合同等；幫助企業(yè)健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、廠務公開制度，有效保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

據(jù)統(tǒng)計，近年來，鄖陽區(qū)總先后為庫區(qū)移民職工化解勞動糾紛1923件。