工作聯(lián)系點制度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制、職工創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息補助……近日，湖南省婁底市總工會印發(fā)《婁底市工會“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”十條措施》，為婁底各級工會的貫徹落實提供思路和方法，進一步激發(fā)廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

近年來，婁底市總工會推動出臺《關于加強和改進全市黨的群團工作的若干措施》、人才新政“36條”、“人才超市”“金融超市”等政策，梳理集成婁底市職工和退休人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策。各級工會立足自身職責職能，積極服務創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，著力激發(fā)職工和退休人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)動能。

此次出臺的“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”十條措施從服務陣地建設、婁底職工創(chuàng)業(yè)大賽等10項工作著手，依托各級職工服務中心（困難職工幫扶中心）、工人文化宮等陣地，增設服務職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)職能，打造創(chuàng)業(yè)孵化基地；建立健全職工和退休人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才庫、職工創(chuàng)業(yè)項目庫和職工創(chuàng)業(yè)金牌導師庫；建立工作聯(lián)系點制度，市、縣總工會各聯(lián)系1個園區(qū)、1家創(chuàng)業(yè)孵化機構、2家創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)典型企業(yè)、2名以上正在創(chuàng)業(yè)的職工和退休人才，開展點對點聯(lián)系服務和工作監(jiān)測，建立創(chuàng)業(yè)項目跟蹤服務機制和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制；舉辦創(chuàng)業(yè)教育培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，加強工會線上職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)課堂建設；為“五老”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供優(yōu)惠政策和扶持，每年遴選一批“五老”創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀站點和重點扶持創(chuàng)業(yè)項目；建立健全培訓工作機制，探索“工會驛站+零工驛站”；開展職工和退休人才優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目試點，把貼近職工生活需求的職工和退休人才創(chuàng)業(yè)實體納入提升職工生活品質(zhì)服務職工基地；搭建創(chuàng)業(yè)成果展示舞臺，舉辦職工創(chuàng)業(yè)大賽；對接金融機構，對困難職工、轉崗待崗職工創(chuàng)業(yè)小額貸款給予貼息補助；營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好環(huán)境，開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型巡回宣講”活動等，進一步拓展婁底工會抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)新路徑。

來源：中工網(wǎng)