日前，在上海閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)舉行的“工會+三所”聯(lián)動工作機制啟動會議上，上海首個“工會+三所”聯(lián)動調(diào)解工作站成立。各方將發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成勞動爭議調(diào)處合力，確�！懊�盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，推動矛盾糾紛高效化解。

為了實現(xiàn)矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)在早、化解在小”，上海公安機關探索打造了由公安派出所、司法所、律師事務所共同參與的“三所聯(lián)動”矛盾糾紛多元化解機制。此次，上海市總工會在“三所聯(lián)動”基礎上擴展“四方聯(lián)動”外延，在閔行試點建立“工會+三所”聯(lián)動工作機制，將原先各部門“單打獨斗”整合成多部門“聯(lián)合作戰(zhàn)”，推動形成勞動爭議多元化解新格局。

梅隴鎮(zhèn)總工會主席施佩玉介紹，為推動“工會+三所”聯(lián)動工作機制落實，鎮(zhèn)總工會與派出所、司法所、律師事務所等相關工作人員組成“工會+三所”聯(lián)動工作協(xié)調(diào)小組，試點在曹行派出所建立全市首個“工會+三所”調(diào)解工作站。調(diào)解工作站揭牌后，由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)司法所分別配備專職勞動關系指導員1人和專職調(diào)解員2人，第一時間受理矛盾糾紛。此外，每周一，司法所委派律師在調(diào)解工作站值班，為職工提供專業(yè)建議。

記者從上海市總了解到，曹行轄區(qū)現(xiàn)有大小工業(yè)園區(qū)30余家，各類企業(yè)近5000余家，勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)多且結(jié)構復雜�？紤]到地區(qū)實際，上海市總決定率先在曹行派出所開展試點。

“工會在調(diào)處化解勞動糾紛中具有顯著優(yōu)勢，能夠準確收集匯總職工意愿，同時利用在勞動爭議調(diào)解方面的經(jīng)驗和資源，為職工提供專業(yè)的法律咨詢和援助�！辈苄信沙鏊�所長金海表示。

除了推動糾紛化解，梅隴鎮(zhèn)總在為勞動爭議案件中的困難職工提供法律援助的同時，還設立幫困專項資金，落實幫困解困措施。同時，加強法治宣傳引導，指導企業(yè)依法規(guī)范用工，增強職工法治意識，形成企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、職工依法維權的氛圍。