5月16日，來(lái)自全國(guó)各地公司和自營(yíng)店的途虎養(yǎng)車(chē)職工代表齊聚四川成都，參加上海闌途信息技術(shù)有限公司（途虎養(yǎng)車(chē)）全網(wǎng)一屆一次職工代表大會(huì)。作為汽車(chē)服務(wù)行業(yè)全國(guó)首個(gè)全網(wǎng)職代會(huì)，會(huì)上審議通過(guò)了職代會(huì)實(shí)施辦法、民主管理專(zhuān)門(mén)委員會(huì)人員組成及工作規(guī)則、員工手冊(cè)等，標(biāo)志著上海市總工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)建立職工代表大會(huì)和完善集體協(xié)商機(jī)制邁進(jìn)新的一步。

2022年9月20日，途虎養(yǎng)車(chē)工會(huì)成立。在上海市總工會(huì)、閔行區(qū)總工會(huì)、莘莊工業(yè)區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，該公司企業(yè)民主管理制度不斷完善。

此次召開(kāi)的全網(wǎng)職代會(huì)亮點(diǎn)頗多。在會(huì)上通過(guò)的《職工代表大會(huì)實(shí)施辦法（試行）》中，明確對(duì)代表結(jié)構(gòu)、職權(quán)履行、組織制度等方面做出了延伸和擴(kuò)展，進(jìn)一步與企業(yè)用工情況相結(jié)合、相適應(yīng)。比如職工代表結(jié)構(gòu)方面，明確“職工代表應(yīng)當(dāng)以一線職工為主體，且不低于50%”“中、高層管理人員總數(shù)不超過(guò)40%的比例”等。此次職代會(huì)上，來(lái)自全國(guó)7大片區(qū)的125名職工代表中一線職工代表69人，占代表總數(shù)的55.2%。

記者看到，員工手冊(cè)中對(duì)職工呼聲較高的聘用管理、考勤管理、休假管理、薪酬管理、福利管理等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，如在福利管理中，包含技能補(bǔ)貼、外派津貼、高溫津貼、夜班補(bǔ)貼等補(bǔ)充福利，也包含年度體檢、夜宵券、晚歸交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、母嬰室、運(yùn)動(dòng)活動(dòng)等特別福利。

員工手冊(cè)中還專(zhuān)門(mén)設(shè)置“職工發(fā)展”章節(jié)，將企業(yè)的培訓(xùn)體系和內(nèi)部發(fā)展通道清晰羅列，如培訓(xùn)資源就包含內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、共享課程庫(kù)、學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)等內(nèi)容，職工拿到手冊(cè)即可一目了然。

會(huì)上舉行了《上海闌途信息技術(shù)有限公司關(guān)于建立企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制的協(xié)議》簽約儀式，途虎養(yǎng)車(chē)將以“全網(wǎng)職代會(huì)+民主管理專(zhuān)門(mén)委員會(huì)+企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制”的全新組織架構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，提高協(xié)商協(xié)調(diào)的針對(duì)性和實(shí)效性。

會(huì)議期間，途虎養(yǎng)車(chē)加入閔行區(qū)特約商戶(hù)，并成立途虎養(yǎng)車(chē)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)爭(zhēng)議調(diào)解工作站，將幫助暢通和建立企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)、高效的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議就地化解。

“此次途虎養(yǎng)車(chē)全網(wǎng)職代會(huì)的召開(kāi)，是企業(yè)民主管理制度建設(shè)的關(guān)鍵一步，也是上海工會(huì)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制‘全網(wǎng)模式’落地的又一實(shí)踐成果�！鄙虾Ｊ锌偣�會(huì)黨組書(shū)記、副主席沈軍表示，目前越來(lái)越多的上�；ヂ�(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)正有效發(fā)揮職代會(huì)和民主協(xié)商制度作用，形成企業(yè)與職工之間事事有商量、時(shí)時(shí)能對(duì)話的協(xié)商氛圍，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。