今年上半年，湖北圍繞維權(quán)渠道全面暢通、欠薪案件動(dòng)態(tài)清零、治欠制度剛性落實(shí)、智慧監(jiān)管整體提升、安薪項(xiàng)目提質(zhì)擴(kuò)面五大目標(biāo)，扎實(shí)推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)整治，全省更新公布勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話(huà)128個(gè)，設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)構(gòu)109個(gè)，通過(guò)各種渠道接收欠薪舉報(bào)投訴線(xiàn)索5.8萬(wàn)條，督辦解決重點(diǎn)欠薪案件188件，為農(nóng)民工追發(fā)欠薪4838萬(wàn)元。

據(jù)悉，湖北研究制定《湖北省保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》，提出部署11項(xiàng)重點(diǎn)整治工作任務(wù)，列出任務(wù)清單，定期開(kāi)展聯(lián)動(dòng)調(diào)度。今年二季度，向住建、交通、水利、鐵路等行業(yè)主管部門(mén)移交546條欠薪線(xiàn)索，向公安機(jī)關(guān)移送欠薪案件87件，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行88件。

與此同時(shí)，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制，運(yùn)用信息化監(jiān)管系統(tǒng)對(duì)用人單位實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)及分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管，2023年共評(píng)價(jià)用人單位30萬(wàn)戶(hù)，將434戶(hù)用人單位列入守法誠(chéng)信紅名單，落實(shí)信用激勵(lì)措施；公布39個(gè)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例，將19家企業(yè)納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，讓失信企業(yè)“一處違法，處處受限”。

此外，湖北省成立信息化工作專(zhuān)班集智攻堅(jiān)，集中調(diào)度建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資發(fā)放全流程線(xiàn)上監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、適時(shí)預(yù)警。截至6月底，湖北省根治欠薪信息監(jiān)管平臺(tái)新增工程項(xiàng)目928個(gè)，新增用工合同破百萬(wàn)份，工人考勤率提升30個(gè)百分點(diǎn)，專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)賬新增338.13億元。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)