本報訊（記者毛濃曦）近日，西安市總工會與西北政法大學(xué)聯(lián)手，舉行了為期5天的集體協(xié)商賽事，用“線上”“模擬”置換現(xiàn)場和實戰(zhàn)，實現(xiàn)了以賽代訓(xùn)。

為何要通過“線上”“模擬”方式開展集體協(xié)商競賽？西安市總工會基層工作部部長許麗說：“一方面由于疫情因素，開展線上競賽、協(xié)商，可以避免人群聚集、流動帶來的風(fēng)險；另一方面是經(jīng)驗積累，我們?nèi)ツ昃统晒εe行了模擬競賽，今年疫情暴發(fā)期間又在閻良區(qū)餓了么公司成功開展了線上協(xié)商，均在社會上產(chǎn)生了廣泛影響�！�

把模擬競賽搬到網(wǎng)上，這是一項開創(chuàng)性工作。形成基本思路后，主辦方下發(fā)通知，組織各區(qū)縣25位專職集體協(xié)商指導(dǎo)員開始協(xié)商訓(xùn)練，準(zhǔn)備競賽。各指導(dǎo)員從高校集體協(xié)商競賽特有的技術(shù)文件入手，通過分析案例、查閱法律法規(guī)政策、計算公司財務(wù)、代入角色演練協(xié)商講話方式、請教指導(dǎo)老師和商討協(xié)商注意點(diǎn)等，細(xì)化協(xié)商方式。市總工會舉行選拔賽，通過3場協(xié)商賽，選拔出20位指導(dǎo)員，分成4組作為本次線上競賽參賽隊伍。

為了模擬盡可能“高仿真”，主辦方準(zhǔn)備了13頁的兩套案例，圖文表并茂地介紹了某超市的經(jīng)營情況、行業(yè)背景、員工訴求、企業(yè)實際等，尤其是財務(wù)、成本、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)薪酬等數(shù)據(jù)豐富、具體、全面，為參賽選手的發(fā)揮提供了廣闊空間。

“模擬資料越豐富，對選手的挑戰(zhàn)就越大，因為你需要認(rèn)真研究分析，從復(fù)雜多樣的信息中理清思路、邏輯關(guān)系，并且要選準(zhǔn)關(guān)鍵證據(jù)，談判中才能有理有據(jù)�！币晃贿x手對記者說。

競賽大幕拉開后，西安市總工會、西北政法大學(xué)、西安工程大學(xué)3家單位12組共60人組成參賽隊伍，以D航公司案例為背景，每個參賽單位的職工方分別與另外兩個參賽單位行政方展開了“唇槍舌劍”協(xié)商談判。

“各參賽隊堅持企業(yè)與職工‘同呼吸、共命運(yùn)’，運(yùn)用法律法規(guī)、國家政策、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、集體協(xié)商技巧、應(yīng)變能力及自身對集體協(xié)商的理解等，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益的各項議題，展開了精彩的協(xié)商�！痹S麗告訴記者。

最終，西安市總工會職工方B組與西安工程大學(xué)行政方A組獲得最佳團(tuán)隊獎，12位選手獲評優(yōu)秀協(xié)商員。

本次新穎、特別的競賽，引起了集體協(xié)商各方專家的關(guān)注，作為競賽評委的10多位大學(xué)教授、工會干部、法律工作者均對競賽予以肯定。