近日，重慶某企業(yè)會議室里，氣氛“火熱”。

一邊是“工會主席”與3名職工代表，另一邊是“公司高管”及3名“部門負責人”。雙方相對而坐。

“職工代表”率先提問：“我們能理解企業(yè)因為改革需要讓一分廠整體搬遷，但能不能也照顧一下職工的實際困難？”

“搬遷方案經過多方可行性論證并且得到大部分職工的支持�！薄捌髽I(yè)方”回應道。

此次協(xié)商的問題主要是搬遷企業(yè)如何妥善安置職工。

在“工會主席”提醒大家“要奔著解決問題的目的來協(xié)商”后，“職工方”與“企業(yè)方”表達觀點時更為平和�！敖ㄗh企業(yè)與政府協(xié)商開通快速通道，并允許部分不愿意搬遷的職工到其他分廠就職�！薄奥毠し健碧岢觥�

“企業(yè)方”回應道：“快速通道的問題已經和當地政府達成一致，預計3～5年內就會開通。”

……

整個協(xié)商過程，雙方擺事實、講道理，最終達成協(xié)議：職工支持搬遷，企業(yè)安排通勤車輛，靈活安排技術骨干的上班時間并解決職工住宿和子女讀書問題。

眾人長舒一口氣并報之以掌聲。

此時，身后大屏幕上顯示“2020年重慶市集體協(xié)商競賽”等字樣，人們恍然大悟，原來這是一場以集體協(xié)商為內容的“談判”競賽。

本次競賽由重慶市總工會、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦，重慶市16個區(qū)縣總工會、各產業(yè)工會及相關高校，共30支隊伍參賽。

重慶市人大常委會副主任、市總工會主席夏祖相表示，針對當前的特殊形勢，開展集體協(xié)商要立足基本點、突出側重點、主攻薄弱點，抓好關鍵對象、關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)，從而更好地促進勞動關系和諧，實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏。

來源：工人日報