本報訊 （記者叢民 通訊員張�。┻M入7月，山東德州樂陵市的外資企業(yè)亞薩合萊（山東）國強五金科技公司的1400名職工迎來了一件喜事，原來按照山東省最低標(biāo)準(zhǔn)工資繳納的五險一金改為按員工實發(fā)工資繳納。雖然企業(yè)每年將多支出700多萬元，但職工卻能在退休養(yǎng)老、購房等方面獲得實實在在的收益。企業(yè)工會主席張宜會說：“這是工會對企業(yè)規(guī)章制度合法合規(guī)‘體檢’帶來的新變化。”

據(jù)樂陵市總工會主席劉相泉介紹，今年以來，樂陵市總聯(lián)合人社部門在企業(yè)開展規(guī)章制度合法性和合規(guī)性“體檢”，通過督促企業(yè)制定程序合法、內(nèi)容合法的勞動用工制度，推行工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，督促勞動違法用人單位整改。截至目前，已對近百家企業(yè)進行了監(jiān)督審查。

對樂陵市總開展的此次“體檢”，亞薩合萊公司行政總監(jiān)李學(xué)波深有感觸，他表示，企業(yè)規(guī)章必須首先服從于法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章應(yīng)該保證企業(yè)和職工得到雙贏。

為使企業(yè)規(guī)章監(jiān)督常態(tài)化，樂陵市總在全市93家企業(yè)建立了工會勞動法律監(jiān)督委員會，建立了基層工會勞動法律監(jiān)督員隊伍，推行“一企一法律顧問”模式，在幫助企業(yè)法律“體檢”的同時，讓專業(yè)人才對企業(yè)進行勞動法律監(jiān)督。目前，全市共有監(jiān)督員279人、167家企業(yè)工會配備了法律顧問。