“換工作的事情落實了，我心里就踏實了�！苯�日，從貴州普安縣來到浙江鎮(zhèn)海務工的建檔立卡貧困戶羅坤出現(xiàn)在九龍湖鎮(zhèn)一家紡機制造企業(yè)車間，因為剛換工作，他還在熟悉操作，但他對各方面的待遇都很滿意。

在寧波達人村，從保安崗位上調崗到民俗風情街后，來自貴州冊亨縣的布依族職工黃壽康也顯得如魚得水：“割稻、割菜、挖番薯，我陪游客干的就是這些從前在家做的農(nóng)家活，還能賺這么多工資，我很高興�！�

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記者了解到，截至目前，全國各地在寧波務工的建檔立卡貧困勞動力超過12.3萬人，其中包括來自寧波對口扶貧協(xié)作的貴州黔西南州和吉林延邊州兩地的2755名建檔立卡貧困人員，他們均在寧波實現(xiàn)了就業(yè)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定。

合適的人崗匹配、工作技能提升……寧波市總工會著力做好“六穩(wěn)”“六保”工作，幫助一批對口幫扶地區(qū)的建檔立卡貧困勞動力在寧波穩(wěn)定就業(yè)，奔向脫貧之路。截至5月底，黔西南州已經(jīng)實現(xiàn)全年2000名建檔立卡人員在寧波穩(wěn)定就業(yè)的目標，462名黔西南州務工人員拿到穩(wěn)崗就業(yè)補貼，數(shù)額達到103.9萬元。

細微之處見真情。為了讓異地就業(yè)務工人員“穩(wěn)得住”，寧波市總與相關部門、企業(yè)和多方社會力量協(xié)同配合，下足“繡花”功夫，不僅解決交通、用餐、薪資發(fā)放等基本需求，還在崗位培訓、住房安置、醫(yī)療、教育、權益維護等方面加大關心關愛力度，創(chuàng)造一個親情化的留人環(huán)境。

在余姚市，穩(wěn)崗6個月的黔西南州貧困戶可領取1萬元補貼，300余萬元資金惠及建檔立卡貧困勞動力約300人。

在江北區(qū)，冊亨籍的務工人員都會定期參加交通安全、崗位職責、專業(yè)技術等培訓課程，不斷錘煉技能、開闊視野。

在北侖區(qū)，有企業(yè)推出夫妻崗、父子崗、兄弟崗等“親情崗位”，還提供“夫妻宿舍”，讓務工人員在寧波找到“家的感覺”。

從一家外貿企業(yè)裝配工崗位轉崗到九龍湖紡機制造崗位上的羅坤，是在3月初搭乘復工復產(chǎn)的專車來到寧波就業(yè)的建檔立卡貧困戶。讓羅坤沒想到的是，受疫情影響，他所在的外貿企業(yè)出現(xiàn)困難，正當羅坤等職工為工作發(fā)愁之際，“娘家人”帶來了好消息。寧波市總工作人員告訴記者，在同有關部門一道排摸了上百位貧困勞動力的崗位變化情況后，他們動員企業(yè)和人力資源服務機構，幫助40位不適應崗位或因企業(yè)訂單收縮待崗的貧困勞動力實現(xiàn)調崗。

與此同時，寧波市總根據(jù)企業(yè)用工需求，組織開展技能培訓和崗前培訓，增強其就業(yè)競爭力。目前，寧波市總已經(jīng)安排各類培訓共計184場次，惠及職工兩萬余人次。

“務工人員家庭條件普遍不太好，又在遠離家鄉(xiāng)的城市打工，難免會對工資起伏和環(huán)境變化敏感�！绷_輝是黔西南州派駐寧波一家企業(yè)的負責人，他告訴記者，“有些務工人員會頻繁更換崗位，個別人甚至會偷偷離開崗位。”

來自望謨縣邊饒鎮(zhèn)的黃小廣，因為語言、技能等原因，換了好幾家企業(yè)都適應不了工作崗位，一度喪失信心。在扶貧干部不懈努力下，現(xiàn)在，黃小廣已經(jīng)在余姚富佳實業(yè)公司站穩(wěn)腳跟。

眼下，在寧波，像黃小廣這樣的例子還有不少。20歲出頭的務工人員小韋，曾經(jīng)在扶貧干部幫助下，換了七八家企業(yè)，從燈具廠、電池廠，到環(huán)保設備廠、教學用具廠，再到電機廠，一次又一次地嘗試，扶貧干部都沒有放棄。

“我們會與企業(yè)協(xié)調，幫助他們找到最合適的崗位。同時，詳細解釋政策，盡力勸說他們留在寧波，提高自身能力、改善家庭生活�！绷_輝說，“我們盡到責任之后，再交由他們做選擇�！�