近日，一條獲得了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院鵬飛學(xué)院第二屆學(xué)員上學(xué)資格的消息，讓原本處于憂慮情緒之中的山西省孝義市鵬飛實(shí)業(yè)集團(tuán)鵬飛焦化廠職工張寶紅頓時(shí)釋然。

讓張寶紅釋然的是，他所在企業(yè)的“5G+智慧煤化工聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”于6月17日掛牌成立，意味著企業(yè)將獲得更加強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。而此前讓他憂慮的是，焦化廠自動(dòng)化程度大幅提高后，不再需要那么多人，只有高中文化的他不知道還能不能繼續(xù)留下。而此時(shí)獲得上學(xué)資格，讓他重新獲得信心。

其實(shí)，張寶紅正是在孝義市總工會(huì)提醒下參加成人高考并獲得鵬飛學(xué)院的上學(xué)資格。近兩年來(lái)，孝義市總著力探索提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)的方法和路徑，多措并舉、因地制宜，通過(guò)一份具有工會(huì)特色的技能提升“組合套餐”，讓越來(lái)越多的人像張寶紅一樣有了提升自我的機(jī)會(huì)。

鵬飛實(shí)業(yè)是一家集采掘、洗煤、煉焦、化工于一體的現(xiàn)代化煤化工企業(yè)。2016年以后，企業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃�職工人�?shù)從3000余人快速增長(zhǎng)到1.5萬(wàn)人。

孝義市總對(duì)鵬飛實(shí)業(yè)在呂梁、長(zhǎng)治區(qū)域的5559名職工的技能素質(zhì)調(diào)查表明，這部分職工的主體是當(dāng)?shù)氐氖У剞r(nóng)民，其中，初中以下學(xué)歷的占比為48%，中專、高中、技校學(xué)歷的占比32%，�？萍耙陨蠈W(xué)歷的占比不足20%。同時(shí)，這部分員工沒(méi)有參加過(guò)職業(yè)技能資格等級(jí)考試與認(rèn)證，職工技能水平無(wú)法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，專業(yè)技能人才十分缺乏，高技能人才和復(fù)合型技能人才更無(wú)從談起。

在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，孝義市總因地制宜，采取眾多措施幫助廣大職工提升技能素質(zhì)。首先是依托企業(yè)、企校聯(lián)合的形式，協(xié)調(diào)運(yùn)作把學(xué)校辦進(jìn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)工人技能和學(xué)歷的雙提升。

鵬飛實(shí)業(yè)與山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作設(shè)立了鵬飛學(xué)院，學(xué)制3年，與國(guó)家學(xué)歷教育同步，學(xué)員全部為該公司具有高中學(xué)歷的職工，統(tǒng)一參加國(guó)家成人高考，目前已招收了兩屆84名學(xué)員。孝義市東義集團(tuán)投資1500多萬(wàn)元，與呂梁高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)合成立呂梁高級(jí)技工學(xué)校東義校區(qū)，可容納學(xué)生600人，面向社會(huì)招收具有初高中學(xué)歷的學(xué)員，現(xiàn)已招收兩屆學(xué)生共9個(gè)班、340人。

辦學(xué)過(guò)程中，孝義市總積極協(xié)調(diào)校企聯(lián)合學(xué)校按照行業(yè)工種和企業(yè)需要設(shè)置專業(yè)和課程，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升的針對(duì)性、有效性。

在教學(xué)服務(wù)上，采用“1+2”的學(xué)員培養(yǎng)模式，即第一年對(duì)學(xué)員進(jìn)行“訂單式”基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)；第二年學(xué)員開(kāi)始跟崗實(shí)習(xí)，走進(jìn)企業(yè)、車間，跟著相對(duì)比較固定的師傅“結(jié)對(duì)式”學(xué)習(xí)操作技能；第三年學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)，有相應(yīng)的工資和補(bǔ)助，專業(yè)學(xué)習(xí)得到充分的訓(xùn)練。

其次，孝義市總通過(guò)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、崗中輪訓(xùn)，考核與激勵(lì)同步，培養(yǎng)崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)鉆研技能的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。

據(jù)了解，孝義市各級(jí)工會(huì)組織聯(lián)合人社、職教等機(jī)構(gòu)，借力發(fā)力，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)所有規(guī)模以上企業(yè)對(duì)本企業(yè)職工進(jìn)行定期培訓(xùn)，對(duì)新入職職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗中輪訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，形成注重素質(zhì)、提升技能的濃厚氛圍。

同時(shí)，孝義市總依托工會(huì)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)技能雙提升。孝義市總工會(huì)職工培訓(xùn)中心對(duì)下崗職工、困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行美容美發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。孝義工會(huì)還聯(lián)系孝義宏宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并給予適當(dāng)補(bǔ)助，對(duì)有就業(yè)意向的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓(xùn)。

此外，孝義市總依托產(chǎn)值在10億元的大型骨干企業(yè)、重點(diǎn)院校，搭建平臺(tái)助力行業(yè)發(fā)展，與國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證體系接軌，拓展產(chǎn)業(yè)工人技能晉升通道。