今年以來，山西出臺28條產(chǎn)業(yè)就業(yè)政策，充分挖掘就業(yè)潛力穩(wěn)崗拓崗，建設“人人持證、技能社會”提升就業(yè)能力，多措并舉確保就業(yè)促脫貧，截至5月底，該省87.2萬貧困勞動力實現(xiàn)務工就業(yè)，較去年同期增加5.4萬人，穩(wěn)定就業(yè)率達到64%以上。

據(jù)了解，該省充分挖掘潛力，鼓勵各級各部門在財政投資的建設項目、生態(tài)工程、鄉(xiāng)村道路等采用以工代賑方式，拓展就業(yè)崗位，提高貧困勞動力吸納率。在扶貧領域，規(guī)范開發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護林、護路、護水等公益崗，落實“一戶一公崗”托底安置政策，優(yōu)先安置無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困勞動力和邊緣易致貧戶。

山西提出建設“人人持證、技能社會”以來，加大了對貧困地區(qū)勞動力的增技賦能。參加與生產(chǎn)相關的經(jīng)營技能培訓、勞動技能培訓及免費參加職業(yè)技能等級評價取得證書的邊緣易致貧戶，享受與建檔立卡貧困戶同等的支持政策，普惠制職業(yè)技能培訓每人每天補貼150元。有相關規(guī)定要求扶貧企業(yè)、合作社、扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體優(yōu)先吸納監(jiān)測對象就業(yè)并開展以工代訓，每人每月補貼300元。

該省還引導有資質的職業(yè)院校、培訓機構在貧困縣就地開展訂單式、菜單式培訓，對有意愿的貧困勞動力、易地搬遷戶的勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，優(yōu)先落實免費職業(yè)培訓和職業(yè)農(nóng)民培訓，讓更多人實現(xiàn)了憑苦力掙錢向靠技能增收、憑機會打工向憑本領創(chuàng)業(yè)的轉變。

此外，該省還加大了外出務工就業(yè)的組織化程度，打響了“呂梁護工”、“天鎮(zhèn)保姆”等貧困地區(qū)勞務品牌，加強輸出地服務，確保困難群體就業(yè)穩(wěn)、收入增。