●觀點

隨著企業(yè)復工復產的有序推進，盡快摸清疫情對企業(yè)工會工作產生的影響，并及時改進工作方式方法，是做好企業(yè)工會工作的當務之急。要強化政治引領，認真履責，切實維護好廣大職工合法權益，提高應變能力，踐行服務宗旨，努力提升關愛服務職工效果。

疫情以來，各地企業(yè)工會組織在企業(yè)黨組織和上級工會組織領導和支持下，帶領廣大職工抗擊疫情，努力復工復產，為特殊時期逐步恢復正常生產生活秩序作出了重要貢獻。隨著企業(yè)復工復產的有序推進，盡快摸清疫情對企業(yè)工會工作產生的影響，并及時改進工作方式方法，是做好企業(yè)工會工作的當務之急。

疫情對企業(yè)工會工作的影響主要體現(xiàn)在，一是企業(yè)失業(yè)待崗人員有所增多。目前，全國各地企業(yè)絕大部分已經復工復產，但部分行業(yè)產能達到疫情前水平尚需時日。筆者對某開發(fā)區(qū)5個工業(yè)園區(qū)進行摸排發(fā)現(xiàn)，2019年底園區(qū)內企業(yè)共768家，職工7313名，截至5月6日，已有743家企業(yè)復工復產。沒有復工復產的25家企業(yè)中，有23家企業(yè)因資金困難等原因暫緩開展生產經營，有兩家企業(yè)已經注銷，近300名職工失去崗位或正在待崗。當前，國內疫情已經得到有效控制，但國際疫情仍在擴散發(fā)展。疫情對我國企業(yè)的影響還將持續(xù)一段時間，個別企業(yè)因經營困難已不得不采取減薪、裁員等自救措施。一些出口型、外向型企業(yè)還將較長時間受到全球疫情發(fā)展的影響，恢復到疫情前水平，尚需時日，這在一定程度上對構建和諧勞動關系企業(yè)增加了困難。

二是企業(yè)職工文體活動基本停滯。以往，春季特別是“五一”黃金周正是企業(yè)工會開展各類活動的大好時節(jié)。但由于受到疫情影響，許多企業(yè)工會應開展的職工活動，特別是文體活動等群體聚集性活動無法正常展開。

三是企業(yè)工會經費收入下滑。由于疫情影響，一季度以來，各地停工停產，使企業(yè)應依法上繳的工會經費和會員會費下降明顯。經費減少一定程度上制約了企業(yè)工會各項工作的開展。

下一步，做好企業(yè)工會工作，首先要強化政治引領。多渠道對企業(yè)工會干部進行培訓，把抗疫期間涌現(xiàn)出的先進典型當做鮮活教材，教育引導廣大企業(yè)工會干部和職工堅定信心；把廣大企業(yè)工會干部思想統(tǒng)一到黨中央的決策上來，提高企業(yè)工會干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，讓團結帶領職工跟黨走成為自覺行動。

其次，認真履責，切實維護好廣大職工合法權益。在抗擊疫情和復工復產特殊時期，既為做好企業(yè)工會工作增加了難度和挑戰(zhàn)，也為企業(yè)工會開展工作提供了展示和更好發(fā)揮作用的平臺。要勇于面對，迎難而上，擔當履責，把困難變成機遇，發(fā)揮出應有的作用。要把維護好職工合法權益當成工作重點，認真履行好基本職責，對個別企業(yè)出現(xiàn)的侵害職工權益的做法，要敢于作為。要吃透黨和政府近期出臺的一系列政策規(guī)定，特別是保民生、促就業(yè)方面的政策措施。處理好企業(yè)發(fā)展和職工利益的關系，對涉及企業(yè)降薪、裁員等事項主動提前溝通，依法協(xié)商，發(fā)揮作用。

第三，要提高應變能力，踐行服務宗旨，努力提升關愛服務職工效果。要積極探索特殊時期開展企業(yè)工會活動和服務職工的新途徑和新方法。著重在為職工提供衛(wèi)生健康、心理健康等方面拓展服務措施。要把推動開展職工衛(wèi)生健康服務當做工會工作的抓手，把職工食堂衛(wèi)生、健康操鍛煉、改進衛(wèi)生習慣等當做重點，努力提升職工健康水平。近期，一些企業(yè)工會推出職工衛(wèi)生健康服務站舉措，為職工提供常用藥品、衛(wèi)生清潔等方面的服務；某地開發(fā)區(qū)工會支持企業(yè)把理發(fā)室建在車間，以及為職工人數(shù)較多的企業(yè)配套建設心理疏導發(fā)泄室等做法都受到企業(yè)和職工的歡迎。企業(yè)工會要多思考符合自身特點的服務職工項目，努力做到職工有哪方面的需求，工會就做哪方面的服務，讓職工感受到工會組織溫暖。

（作者單位：石家莊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)總工會）

來源：《工人日報》