江蘇省泰州市勞動(dòng)關(guān)系三方日前制定《泰州市推進(jìn)企業(yè)“能級(jí)工資”集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022年）》，進(jìn)一步健全完善產(chǎn)業(yè)工人工資分配機(jī)制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

“能級(jí)工資”是企業(yè)根據(jù)崗位評(píng)價(jià)因素、員工能力級(jí)別和工作績(jī)效考核確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度。去年底，泰州市總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)職工薪酬與技能、貢獻(xiàn)和績(jī)效掛鉤，全面推行“能級(jí)工資”集體協(xié)商。

今年以來(lái)，面對(duì)疫情壓力，一些企業(yè)為了進(jìn)一步留住、用活和招引技術(shù)工人、技能人才，主動(dòng)利用工資協(xié)商春季集中要約的時(shí)機(jī)，開(kāi)展“能級(jí)工資”協(xié)商。江蘇能建集團(tuán)在集體協(xié)商文本中約定，技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)職工最高每人每月獎(jiǎng)勵(lì)2000元，獲國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果（含先進(jìn)操作法）職工一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；振華泵業(yè)公司把安全生產(chǎn)合理化建議、隱患隨手拍解決重大安全生產(chǎn)隱患獎(jiǎng)勵(lì)納入“能級(jí)工資”協(xié)商。

《三年行動(dòng)計(jì)劃》提出，2020年為“能級(jí)工資”集體協(xié)商“深化建制年”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)普遍建制，帶動(dòng)三大先進(jìn)制造業(yè)所屬建會(huì)企業(yè)廣泛建制；2021年為“能級(jí)工資”集體協(xié)商“質(zhì)效提升年”，百人以上建會(huì)企業(yè)按照《江蘇省企業(yè)集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)價(jià)規(guī)范》和《泰州市企業(yè)集體協(xié)商工作暫行辦法》規(guī)范建制；2022年為“鞏固拓展年”，基本實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)“能級(jí)工資”集體協(xié)商建制率100%。