4月中旬，地處甘肅省張掖市山丹縣老君鄉(xiāng)的豐匯礦業(yè)公司，召開了一次不同尋常的2020年工資集體協(xié)商——在現(xiàn)場，不僅有職工和企業(yè)的雙方代表坦誠溝通，還有來自山丹縣總工會、人社局、工商聯(lián)的有關負責人、專職工資協(xié)商指導員提供的全程“護航”指導。

這次集體協(xié)商，不僅就工資增長、發(fā)放標準、福利待遇、休息休假等達成一致，還就疫情防控期間職工醫(yī)學隔離期的崗位基本工資、企業(yè)停工停產(chǎn)最低工資標準和生活費等關鍵問題達成共識�！斑@樣的工資集體協(xié)商，維護了企業(yè)穩(wěn)定，為確保完成全年經(jīng)營目標任務提供了有力支持�！必S匯礦業(yè)公司副總經(jīng)理陳曦說。

這場勞動關系雙方共贏的集體協(xié)商，正是甘肅省多部門合力推進和諧勞動關系穩(wěn)就業(yè)的縮影。

今年以來，勞動關系出現(xiàn)許多新變化，企業(yè)用工難和職工就業(yè)難結構性矛盾比較突出，部分企業(yè)缺工、穩(wěn)崗壓力較大，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、大齡低技能人員等重點群體就業(yè)困難增多。同時，也出現(xiàn)了共享用工、平臺用工等靈活用工方式和臨時性勞動關系。為此，甘肅實施就業(yè)優(yōu)先政策，在落實好援企、減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)措施的同時，由工會、人社、國資委、工商聯(lián)等部門共同發(fā)力，加大對疫情防控期間企業(yè)勞動關系處理的指導服務，力推和諧勞動關系穩(wěn)就業(yè)。

從3月初開始，蘭州、張掖、白銀、慶陽等市州通過“屏對屏”“線連線”“視頻職代會”“網(wǎng)上協(xié)商會”和“網(wǎng)簽”集體協(xié)商重點工作目標責任書等方式，由多部門聯(lián)合啟動了工資集體協(xié)商“要約季”和“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構和諧”行動，廣泛開展企事業(yè)單位民主管理質量評估，推進非公有制企業(yè)民主管理，深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動實效。

省人社廳、國資委、總工會、工商聯(lián)等部門聯(lián)合行動，走進工業(yè)園區(qū)和生產(chǎn)企業(yè)，指導盡量不裁員或者少裁員，對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，通過與職工協(xié)商、懇談等方式，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位。甘肅省總工會還專門補貼150萬元，加強市州、縣區(qū)總工會專職集體協(xié)商指導員隊伍建設，部分市州動員街道、社區(qū)的基層工會力量推進小微企業(yè)的工資集體協(xié)商；部分市州工會通過孵化培育并直接領導的社會組織，圍繞農(nóng)民工、勞務派遣工和“八大員”等新興產(chǎn)業(yè)職工的利益需求，開展了多種形式服務項目，促進重點行業(yè)企業(yè)的和諧勞動關系構建。

甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗表示，將通過選樹省級模范集體協(xié)商示范單位，引導員工制家政企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，舉辦全省城市工會集體協(xié)商競賽等方式，堅決維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定。