本報(bào)訊 （記者郭強(qiáng)）8月5日，北京市人社局、市總工會(huì)、市企聯(lián)、市工商聯(lián)召開北京市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)工作會(huì)，研究確定了構(gòu)建北京特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的五項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃、17項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確了和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)性指標(biāo)、提升性指標(biāo)以及區(qū)域指標(biāo)。北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位還將納入該市社會(huì)信用體系“紅名單”，并享受相關(guān)激勵(lì)政策。

據(jù)悉，“五項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”包括組織提升行動(dòng)、用工規(guī)范行動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)防控行動(dòng)、權(quán)益保障行動(dòng)、激勵(lì)引領(lǐng)行動(dòng)。

——組織提升行動(dòng)。推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，今年底前建立區(qū)級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)；推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制向基層下沉，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系基層治理模式，實(shí)施構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系微循環(huán)工程；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系基層組織建設(shè)，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)街鄉(xiāng)調(diào)解組織全覆蓋；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系基層隊(duì)伍建設(shè)，打造一支“橫向到邊、縱向到底”的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系基層隊(duì)伍。

——用工規(guī)范行動(dòng)。提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量；探索新業(yè)態(tài)用工服務(wù)指導(dǎo)模式，落實(shí)促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展相關(guān)工作部署，研究起草促進(jìn)快遞業(yè)規(guī)范發(fā)展、加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的政策措施；增強(qiáng)集體協(xié)商實(shí)效。

——風(fēng)險(xiǎn)防控行動(dòng)。建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，重點(diǎn)關(guān)注新業(yè)態(tài)用工、規(guī)模性裁員和協(xié)商解除勞動(dòng)合同、拖欠工資及疏解搬遷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理等輿情社情；強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析和信息通報(bào)；及時(shí)妥善處置勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

——權(quán)益保障行動(dòng)。實(shí)施工程建設(shè)領(lǐng)域“全流程管理、全環(huán)節(jié)管控、全周期聯(lián)動(dòng)”管理新模式；切實(shí)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)。

——激勵(lì)引領(lǐng)行動(dòng)。北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位將納入北京市社會(huì)信用體系“紅名單”，在享受人力社保相關(guān)優(yōu)惠政策和服務(wù)綠色通道等方面予以優(yōu)先考慮，并作為企業(yè)代表參評(píng)勞動(dòng)模范和優(yōu)秀企業(yè)家的重要參考依據(jù)。

按照會(huì)議研究制定的《北京特色和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，符合北京實(shí)際的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即“紅名單”標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、工資福利、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境等多個(gè)方面。