記者日前從四川省總工會獲悉，《四川省工會代表大會代表、四川省總工會委員會委員提案辦理工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）落地實施4個多月以來，有效激發(fā)了工會代表委員以及職工群眾建言獻(xiàn)策的積極性。截至目前，四川省總工會提案工作小組辦公室已征集到有效提案88份，涉及工會改革和自身建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等10大類別。

據(jù)介紹，《辦法》旨在通過充分發(fā)揚(yáng)民主、廣開言路，努力保障“人人皆有發(fā)言權(quán)”，盡最大可能調(diào)動廣大職工群眾建言獻(xiàn)策的積極性�！掇k法》的制定緊扣四川工會工作實際，借鑒人大、政協(xié)有關(guān)規(guī)章制度，同時多次召開有工會代表、委員、基層工會干部、勞模和一線職工參加的征求意見座談會，綜合意見建議并多次修訂后最終定稿，于2018年11月30日正式在四川工會系統(tǒng)推行。

《辦法》提出，代表委員原則上每年在四川省總工會全委會、省工會代表大會時提交1件以上提案，期間職工群眾的意見建議可通過代表委員提出，在閉會期間，則人人均可通過網(wǎng)絡(luò)平臺建言獻(xiàn)策。

《辦法》對提案的辦理與督辦進(jìn)行了細(xì)致明確的規(guī)定，要求提案工作小組對收到的提案和意見建議進(jìn)行分類，具備提案辦理條件的，明確承辦單位，需要兩個或者兩個以上承辦單位共同研究辦理的，明確主辦單位和協(xié)辦單位；對不宜作為工會提案辦理的，則根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)送黨委、政府有關(guān)部門或提交省人大、省政協(xié)。承辦單位的主要負(fù)責(zé)人為提案辦理的責(zé)任人，根據(jù)提案辦理難易程度，在收到提案1～6個月內(nèi)對提案人出具書面答復(fù)意見；承辦單位對不屬于本單位職責(zé)范圍的提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起10個工作日內(nèi)，以書面形式說明情況，經(jīng)提案工作小組同意后，將提案退回。對于退回的提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起5個工作日內(nèi)按規(guī)定程序另行交辦。此外，提案辦理期間，提案工作小組辦公室全程跟蹤檢查提案答復(fù)意見落實，并將辦理情況定期予以通報。

此外，為了鼓勵代表委員積極發(fā)聲，廣泛參與到各級工會的決策和日常工作中，更好地反映職工生產(chǎn)生活和工會工作中的新情況新問題，《辦法》中專門設(shè)立獎懲制度，如每屆省總工會委員會屆滿前，開展一次本屆提案工作總結(jié)，對優(yōu)秀提案和先進(jìn)承辦單位給予表揚(yáng)，并將承辦單位提案辦理情況納入目標(biāo)考核體系等。

據(jù)介紹，下一步，四川省總將持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上提案工作和建言獻(xiàn)策平臺建設(shè)，下發(fā)提案選題目錄，幫助代表委員更加有針對性地提交提案。（記者 李娜）