“對(duì)汾渭平原提出的環(huán)保要求，你們的采購(gòu)礦如何降低硫含量”“你們采購(gòu)的礦微量元素不合格，給高爐生產(chǎn)帶來(lái)不穩(wěn)定因素，咋解決”……日前，在陜鋼集團(tuán)漢鋼公司民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)上，針對(duì)陜鋼集團(tuán)國(guó)內(nèi)礦采購(gòu)項(xiàng)目和焦炭采購(gòu)項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題，30余名評(píng)價(jià)團(tuán)成員向在場(chǎng)陳述人提問(wèn)。被詢(xún)問(wèn)的相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)一一作出解釋。對(duì)于不滿(mǎn)意不明確的回答，評(píng)價(jià)團(tuán)成員繼續(xù)“窮追不舍”……

這是陜鋼實(shí)行職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)制度的一個(gè)場(chǎng)景。據(jù)陜鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳敏鋒介紹，陜鋼集團(tuán)自2014年10月開(kāi)始實(shí)行這項(xiàng)制度，目的在于“接受職工群眾監(jiān)督，讓陽(yáng)光照亮企業(yè)權(quán)力運(yùn)行”。集團(tuán)各單位遴選15名～29名職工代表，組建職工代表民主評(píng)價(jià)團(tuán)，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)存在問(wèn)題的事項(xiàng)形成調(diào)研報(bào)告，提交民主評(píng)價(jià)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。如今這一工作已形成常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)搭建平臺(tái)、職工代表質(zhì)詢(xún)、評(píng)價(jià)處調(diào)研評(píng)價(jià)、形成調(diào)研報(bào)告、紀(jì)委對(duì)未通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)一步調(diào)查、對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理的閉環(huán)管理。在每次民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)上，都要求被評(píng)價(jià)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目陳述。

在不斷探索中，陜鋼集團(tuán)健全和完善評(píng)價(jià)制度，形成了4個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制：一是項(xiàng)目選取機(jī)制，處級(jí)以上管理人員每人每年提出兩個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目選取對(duì)業(yè)務(wù)的全覆蓋；二是效果評(píng)估機(jī)制，堅(jiān)持逐項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研，形成調(diào)研分析報(bào)告，客觀評(píng)估評(píng)價(jià)效果；三是問(wèn)題整改機(jī)制，對(duì)已上會(huì)的項(xiàng)目，不論通過(guò)與否，都對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改完善；四是考核激勵(lì)機(jī)制，完善對(duì)職工評(píng)委、優(yōu)秀調(diào)研員、優(yōu)秀效能監(jiān)察員和優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的考核獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)評(píng)價(jià)工作持續(xù)有效開(kāi)展。

截至2018年10月底，陜鋼集團(tuán)共組織職工民主評(píng)價(jià)會(huì)議89次，評(píng)價(jià)項(xiàng)目187項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目118項(xiàng)，未通過(guò)項(xiàng)目69項(xiàng)。通過(guò)對(duì)未通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查，共計(jì)處理187人次，經(jīng)濟(jì)處罰10萬(wàn)余元，批評(píng)教育82人次，紀(jì)律處分41人次，問(wèn)責(zé)處理64人次。在民主評(píng)價(jià)工作中，共收集職工代表合理化建議380余條，整改完成310余條。

據(jù)介紹，通過(guò)民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)，企業(yè)各項(xiàng)流程和制度不斷得到規(guī)范和完善，相關(guān)業(yè)務(wù)人員工作責(zé)任意識(shí)明顯得到提高，工作失誤率大大降低，有效堵塞了企業(yè)管理漏洞，營(yíng)造了“民主、公平、公開(kāi)”的工作環(huán)境。（記者毛 濃曦 通訊員 梁建華）