合肥市日前出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），從5個(gè)方面提出27條具體舉措。同時(shí)，合肥市委牽頭成立推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在合肥市總工會(huì)，負(fù)責(zé)改革任務(wù)的分解落實(shí)、工作協(xié)調(diào)和督促檢查。

《意見》明確，合肥將完善工資平等協(xié)商、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度。規(guī)范勞務(wù)派遣用工，落實(shí)同工同酬待遇。完善技能人才落戶政策，具備中級(jí)以上技能水平的各類勞動(dòng)者，可在合肥市按程序辦理落戶手續(xù)，其配偶、子女按照有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等優(yōu)惠政策。

《意見》在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系方面提出，合肥將大力發(fā)展技工教育，加大政策和經(jīng)費(fèi)支持力度，擴(kuò)大新技工系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)模，力爭(zhēng)到2020年全市技工院校在校生達(dá)到4萬人；引導(dǎo)企業(yè)制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，督促企業(yè)將職工教育經(jīng)費(fèi)主要用于技術(shù)工人的培訓(xùn)；建立現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專項(xiàng)補(bǔ)貼機(jī)制，推進(jìn)職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合開展專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，探索開展引廠入校等。

《意見》明確，合肥將打造藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新品牌，定期舉辦技工節(jié)，加強(qiáng)職工技術(shù)成果評(píng)選力度，鼓勵(lì)引導(dǎo)一線職工開展“小改進(jìn)、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議、小革新”活動(dòng)。同時(shí)，力推勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，通過競(jìng)賽比出能手、賽出工匠、選出先進(jìn)。在產(chǎn)業(yè)工人中廣泛培育選樹勞模、廬州工匠等先進(jìn)典型。

《意見》還明確，將搭建產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)平臺(tái)，將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入合肥人才隊(duì)伍建設(shè)總體范疇，把其中的高技能人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才放到與其他各類人才同等重要的位置，統(tǒng)一規(guī)劃、培養(yǎng)、支持和使用。建立特級(jí)技師津貼制度，對(duì)特級(jí)技師按月發(fā)放津貼，鼓勵(lì)支持各地和用人單位對(duì)優(yōu)秀、急需緊缺的技能人才實(shí)行特殊津貼或獎(jiǎng)補(bǔ)政策。（記者陳華）