近日，四川省創(chuàng)新推進廠務公開民主管理工作電視電話會議在成都召開，26家單位獲得全國廠務公開民主管理工作先進。四川省政協(xié)副主席、省總工會主席李登菊在講話中號召全省各級工會，不斷推進廠務公開民主管理工作向縱深發(fā)展，形成符合四川實際、具有四川特色的實現(xiàn)職工民主政治權利的新模式。

近年來，四川省著力提高廠務公開民主管理制度建設工作水平，出臺了一系列政策制度文件，廠務公開民主管理建制率和覆蓋面不斷鞏固提高。目前，該省已建廠務公開制度的企事業(yè)單位達到29.44萬家，覆蓋職工1211.6萬人；已建職代會制度的企事業(yè)單位達到29.99萬家，覆蓋職工1242.3萬人。此外，各級廠務公開領導協(xié)調機構和企事業(yè)單位累計評選優(yōu)秀職工代表提案1.39萬件次。今年，該省還評選出了26個全國廠務公開民主管理工作示范單位和270個省級廠務公開民主管理工作先進單位。

四川工會還不斷探索廠務公開民主管理工作的先進理念和典型模式，先后涌現(xiàn)出成都市廠務公開民主管理綜合標準化建設試點、資陽市企業(yè)勞動保障誠信評價體系建設試點等一批特色鮮明、亮點突出、具有較強影響力的典型，成為該省廠務公開民主管理工作品牌，并通過典型引路促進了全省廠務公開民主管理工作的發(fā)展。

李登菊指出，廠務公開民主管理工作是一項長期性、基礎性工作，各級工會要及時總結改革試點中的經(jīng)驗做法和典型案例，謀劃推進改革工作的具體舉措，對照《四川省創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度專項改革方案》逐項對賬銷號，嚴格按規(guī)定時限完成試點任務。

“在推進供給側結構性改革中，尤其要讓廠務公開民主管理工作贏得各方支持。”李登菊說，各級工會要督促企業(yè)嚴格執(zhí)行廠務公開民主管理制度，企業(yè)關停并轉重大事項以及涉及職工切身利益的裁員、降薪和人員安置等重大問題，要提交職代會審議，同時，更好地引導職工支持改革、參與改革、推動改革。（記者李娜）