“建立區(qū)勞模評選表彰制度”、“賦予工會行使構建和諧勞動關系的否決權”、“加強工會專職干部配備”……近日，江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)委貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，下發(fā)《關于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》，出臺一系列確保工會工作在新常態(tài)下彰顯作為的保障措施和要求。 “區(qū)委這個意見讓我們信心更強、底氣更足！”

潤州區(qū)總工會主席夏祝平告訴《工人日報》記者，《意見》明確要求充分發(fā)揮工會組織服務大局促發(fā)展的作用，首次明確建立區(qū)級勞模評選表彰制度，每３年評選表彰一次，相關評選表彰費用列入?yún)^(qū)財政預算；大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，深化勞模工作室創(chuàng)建。

《意見》賦予工會組織在構建和諧勞動關系中的一票否決權，明確規(guī)定：企業(yè)負責人在推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人時，其所在企業(yè)必須工會組織健全、工資協(xié)商規(guī)范、職工之家建設達標，必須為同級勞動關系和諧企業(yè)，并征求同級工會意見；深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，區(qū)委將勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建納入街道（園區(qū)）、場圃、區(qū)直屬單位年度目標考核；進一步發(fā)揮職工法律維權律師團和職工法律維權律師工作站的作用，引導廣大職工通過理性合法的方式和途徑表達利益訴求。

《意見》明確規(guī)定加強工會專職干部配備，除各街道、園區(qū)和區(qū)直屬企事業(yè)單位工會主席由黨（工）委分管領導兼任外，區(qū)委還明確要求配備專職副主席和工會干事，2015年底前全部到位。

潤州區(qū)委書記王冬生表示，區(qū)委將把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，讓工會組織有為有位，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。（記者王偉 通訊員劉業(yè)林 嚴江）