“協(xié)商解決了多年想說又不敢說的問題，對(duì)工資有了發(fā)言權(quán)，工作更加有動(dòng)力�！比涨埃�福建省南平市建甌徐墩鎮(zhèn)根藝行業(yè)一名職工說。該行業(yè)自2011年開展工資集體協(xié)商以來，行業(yè)內(nèi)職工年工資每年增長15%～18%。集體合同和工資專項(xiàng)集體合同的履約率都在90%以上，職工滿意率達(dá)98%。

每年3月是福建省工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”，全省各級(jí)工會(huì)通過分類指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出不同的協(xié)商重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)開展工資集體協(xié)商工作的實(shí)效。此外，通過分層次分階段逐步指導(dǎo)和幫助重點(diǎn)企業(yè)建立健全集體協(xié)商工作機(jī)制。

在推動(dòng)工作中，強(qiáng)化前期調(diào)研，著力找準(zhǔn)問題，把握難點(diǎn)，強(qiáng)化導(dǎo)向，扎實(shí)推動(dòng)工作整體進(jìn)展。采取走訪座談、交流指導(dǎo)等方式，著力增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和職工對(duì)于工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)深度，不斷提升企業(yè)行政對(duì)于要約應(yīng)約，繼而開展協(xié)商的主動(dòng)性和自覺性。廈門市總工會(huì)與廈門大學(xué)法學(xué)院合作，通過問卷、訪談、座談等多種方式，聯(lián)合開展課題調(diào)研活動(dòng)，研究工資集體協(xié)商對(duì)促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保障企業(yè)和諧發(fā)展的獨(dú)特作用，分析集體協(xié)商過程中遇到的瓶頸和難點(diǎn)，客觀準(zhǔn)確地提出解決問題的思路辦法。同時(shí)，為解決工作中“不敢談”“不會(huì)談”問題，各級(jí)工會(huì)把集體協(xié)商指導(dǎo)員作為培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象，促使集體協(xié)商指導(dǎo)員的理論水平和協(xié)商能力同步提升。

三明市福維紡織有限公司經(jīng)過集體協(xié)商，使企業(yè)職工工資年人均增長6%。職工提高了主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和事業(yè)心。近年來，企業(yè)職工就勞動(dòng)技術(shù)改造、經(jīng)營管理方式方面向公司提出合理化建議42條，公司采納重大建議8條，為公司直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益60多萬元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“要約行動(dòng)月”活動(dòng)期間，各地共向17.5萬家企業(yè)發(fā)出要約，應(yīng)約企業(yè)16.6萬家，應(yīng)約率達(dá)94.8%，其中百人以上企業(yè)應(yīng)約率97.9% ，世界500強(qiáng)企業(yè)應(yīng)約率93%。